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Piloter
02/04/2014 - ...
avec la carte sanitaire. Toutefois, la loi Hôpital, patients, santé et territoires (HPST) a mis en œuvre une réforme d’une ampleur inédite. En regroupant sept services ou organismes de statuts divers...
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Gérer
31/01/2007 - ...
alcoolique peut ne plus être en mesure d'assurer la qualité de l'accompagnement qui doit être délivré aux usagers, à plus forte raison s'il s'agit de personnes vulnérables. En tant qu'employeur, vous êtes donc...
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Gérer
05/05/2010 - ...
Aider les salariés à mieux "jongler" entre bureau et vie personnelle ? Une formule qui comporte également des avantages pour l'employeur, notamment de disposer d'équipes motivées.
La famille...
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Gérer
05/01/2011 - ...
-Alpes. Les associations exploitant des établissements et services sociaux et médico-sociaux ne peuvent recevoir de donations et legs de personnes qu'elles hébergent. » De même les associations tutélaires...
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Le Trophée Directions
06/01/2010 - ...
Mais cette idée séduisante a mis du temps à sortir des limbes. Ce malgré le volontarisme de Serge Raoult, directeur de l'association Sainte-Bernadette -gestionnaire d'un établissement pour personnes âgées...
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Gérer
06/06/2012 - ...
d’étape professionnel a été crée par l’accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail. Finalement inscrit dans la loi relative à la formation...
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Gérer
31/07/2005 - ...
Quelles sont les actions prioritaires à mener en cas de canicule ? Une circulaire s'adressant aux Ddass revient sur les actions prioritaires à mener dans les établissements accueillant des personnes...
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Gérer
30/04/2009 - ...
physique ou morale soumise à l'obligation légale d'établir des documents comptables, les établissements et services sociaux et médico-sociaux doivent respecter les règlements du comité de la réglementation...
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Piloter
30/06/2009 - ...
d'existence, quel bilan tirez-vous du travail de l'Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (Anesm)? André Ducournau: Il y a eu des tensions à...
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Gérer
31/01/2008 - ...
nécessitées par des considérations relatives à la santé physique et mentale des salariés. Les personnes, qui ont été confrontées directement ou indirectement à l'événement, peuvent être profondément...
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