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06/06/2018 - ...
, pour Frédéric Hoibian. « Notamment quand on arrive à la direction d'un nouvel établissement, que l'on souhaite engager des changements ou lancer des projets d'envergure, affectant l’humain, le processus...
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04/04/2012 - ...
nouvel établissement, extension d'un bâtiment existant, travaux d'entretien… Il existe trois principaux types de contrat d'assurance à étudier de près (« dommages ouvrage », « tous risques chantier » – TRC...
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01/10/2014 - ...
) établis lors de l’évaluation ? Les directeurs des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) de la fonction publique hospitalière ont des possibilités de recours. À compter...
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01/10/2014 - ...
à temps plein dans leur établissement. » Mieux vaut donc préparer son départ et s’assurer du soutien de l’équipe professionnelle en place. « Quand j’ai repris des études de sociologie à Sciences po...
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24/08/2016 - ...
partie les aides médico-psychologiques, éducateurs, mandataires judiciaires à la protection des majeurs, non-professionnels de santé salariés des établissements et services sociaux et médico-sociaux...
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06/02/2013 - ...
? Établir un plan d’action pour éviter les remises à la rue, après concertation des acteurs locaux. « La mobilisation est encore faible sur les territoires, s’inquiète Christophe Robert, délégué général...
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31/12/2014 - ...
sont dissociables, c’est-à-dire qu’elles correspondent à des interventions distinctes. « Par exemple, séparer fiscalement l’hébergement du soin au sein d’un même établissement paraît irréaliste », illustre François...
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31/12/2005 - ...
pour l'ensemble des établissements. [Il faudra] aider les institutions médico-sociales à passer de l'interrogation à l'adhésion... et de la prise en charge à l'accompagnement. La diversité des situations...
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02/10/2019 - ...
le contentieux. » « La position de certains établissements est tout à fait entendable, quand bien même on ne la partage pas, confirme à son tour Olivier Thenaille, à l’ARS Nouvelle Aquitaine. On peut d’ailleurs...
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30/09/2005 - ...
ou au conseil d'administration de l'établissement de déterminer, après avis du comité technique paritaire compétent, les cas dans lesquels il est possible de recourir à des astreintes, en précisant les emplois...
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