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Piloter
30/09/2007 - ...
éducatives n'est pour autant pas à négliger, du fait de nouvelles réalités sociales: individualisme, monoparentalité, autonomisation précoce des jeunes, difficultés d'intégration des personnes migrantes...
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Gérer
31/03/2007 - ...
Une infrastructure d'accueil doit bannir toute forme de violence afin de garantir et de préserver le bien-être des pensionnaires. L'établissement est responsable si organisation et fonctionnement...
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Gérer
30/06/2005 - ...
de la structure. La responsabilité civile -mandataires sociaux. Elle couvre la responsabilité des dirigeants, de droit ou de fait, dans l'exercice de leur fonction. Dans un contexte de recherche de responsabilité...
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Piloter
30/09/2005 - ...
des personnes handicapées: la définition d'un projet de vie permettra d'élaborer un plan de compensation sur lequel statuera ensuite la CDA. Or la seule proposition concrète du rapport est de former ces équipes...
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30/11/2006 - ...
«coupe Pathos». Réalisée par le médecin coordonnateur, celle-ci devra être validée par l'assurance-maladie. En cas de désaccord, l'établissement pourra saisir une commission ad hoc formée par la Drass...
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Gérer
05/09/2012 - ...
sociale (SAVS). Comme d’autres directeurs, il juge l’initiative intéressante. Néanmoins, « elle n’a pas valeur de précrutement », précise le DRH. En clair, si le salarié souhaite donner suite à son stage, à...
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30/11/2008 - ...
impérativement avoir sur soi le jour J - pour en extraire les étapes clés. Attention. Il convient de proscrire un « retour aux sources » et énumérer la moindre expérience ou formation qui n'auraient rien à voir...
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30/04/2008 - ...
affectives, ont été définies. Un travail qui a donné lieu à des écrits et qui, à ce titre, a pu être financé un temps au titre de la formation continue. Aujourd'hui, cet atelier de régulation prend la forme...
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Piloter
30/11/2005 - ...
sur ce critère que se joue la pérennité de celui-ci. S'il est en perte de vitesse, les risques de fermeture par la direction départementale des affaires sanitaires et sociales (Ddass) sont réels.» Une perspective...
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Gérer
28/02/2006 - ...
d'obtenir gain de cause est de définir une stratégie. Or un avocat spécialiste de droit social saura quel angle trouver pour asseoir les arguments de l'employeur et les rendre irréfutables, sachant...
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