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Gérer
04/05/2016 - ...
actif des représentants du personnel.
« S’attaquer à la pénibilité tant sur le plan de ses effets que sur celui de la prévention, c’est d’abord cimenter le dialogue social », lance Frédéric Dejean...
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Gérer
20/01/2016 - ...
apportées au dispositif originel du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) ont fait l’objet d’une salve de textes d'application fin 2015. Ce, après les multiples atermoiements du gouvernement...
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Gérer
09/02/2011 - ...
. Le législateur lui impose également de consigner, dans une fiche individuelle, les conditions de pénibilité auxquelles chaque salarié est exposé, et les mesures de prévention prises pour faire disparaître...
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Piloter
18/06/2014 - ...
Formalisés par décrets, les arbitrages relatifs à la mise en place, début 2015, des comptes personnels de prévention de la pénibilité sont imminents. Ce, après la remise, le 10 juin...
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Gérer
24/11/2011 - ...
Prévention de la pénibilité au travail, égalité entre les hommes et les femmes. Sur ces deux thématiques, les employeurs d’au moins 50 salariés devront avoir signé un accord collectif (ou mis...
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Gérer
03/02/2016 - ...
appel à projets, lancé en mars, devrait porter sur la qualité de vie au travail (en résonnance notamment avec le numérique). Le second, en septembre, sur la pénibilité et la prévention de l’usure...
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Piloter
08/02/2017 - ...
de la démarche QVT tous les aspects dynamiques des projets en cours (de type « démarche qualité, « pénibilité » ou « prévention des risques psychosociaux ») : Copil conjoint, utilisation des données actuelles...
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Gérer
19/11/2014 - ...
Après l’accord sur la pénibilité [1], celui relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS) [2] dans la branche de l’aide à domicile (BAD) a lui aussi été agréé. Entré en vigueur le 1er...
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Piloter
08/09/2010 - ...
dans une logique de réparation. Il faut donner la priorité à la réduction de la pénibilité et du stress au travail en améliorant les conditions d'activité, en développant les politiques de prévention...
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Piloter
29/10/2024 - ...
intervenir au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles. Notre accord sur la pénibilité du travail, agréé début 2024, nous permet aussi d’émarger au fonds d’investissement...
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