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Gérer
05/02/2019 - ...
Le départ à la retraite d’un professionnel peut être de son fait, à condition de respecter les conditions requises. Mais l’employeur peut également être à l’origine de la rupture du contrat...
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05/02/2019 - ...
Le départ à la retraite d’un professionnel peut être de son fait, à condition de respecter les conditions requises. Mais l’employeur peut également être à l’origine de la rupture du contrat...
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06/02/2019 - ...
Le départ à la retraite d’un professionnel peut être de son fait, à condition de respecter les conditions requises. Mais l’employeur peut également être à l’origine de la rupture du contrat...
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Piloter
05/07/2017 - ...
et en établissement. Mais il nous semble que le manifeste manque la perspective d’ensemble sur le sujet de la qualité de vie en maisons de retraite et de nos responsabilités collectives à cet égard. Des missions nobles...
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21/05/2014 - ...
La prise en compte de l'indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa) dans l'assiette de cotisation due au régime de retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP...
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31/03/2009 - ...
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009 a modifié les règles régissant le départ à la retraite. Le point sur ces procédures, première partie. Suite du dossier le mois prochain...
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Piloter
09/09/2009 - ...
des personnes handicapées. Quelle est la position de l'Unapei concernant la prise en charge de la dépendance des personnes handicapées ? T.N. Le handicap ne prend pas sa retraite. Ce principe doit se traduire à...
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12/11/2009 - ...
Ballainvilliers (Essonne). L’hôpital gériatrique Les Magnolias a créé en mars 2008 une unité mobile qui intervient dans des établissements pour person...
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Gérer
06/10/2010 - ...
Tour d'horizon des règles à connaître pour anticiper les départs à la retraite des salariés, notamment les engagements financiers et comptables qui y sont associés. À l'instar de tous les employeurs...
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19/11/2025 - ...
salarié ne peut pas être déjà titulaire d’une pension de retraite de base à taux plein et ne doit pas avoir été employé dans la même entreprise (ou l’une du même groupe) au cours des six derniers mois...
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