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03/06/2026 - ...
, avec des conséquences sur sa santé. L’organisation et l’articulation des temps : permettent-elles l'articulation entre vie professionnelle et vie privée pour éviter de générer un cumul d'expositions, de fatigue...
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21/08/2013 - ...
tels que ceux relevant d’une insuffisance professionnelle non fautive, de l’exercice normal d’un droit (de grève par exemple), de la vie privée du salarié ou s’appuyant sur des motifs discriminatoires...
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29/02/2008 - ...
et à la vie privée des salariés ou des agents publics concernés ». Une écoute ou un enregistrement ponctuels ne sont autorisés que dans des cas limités et dûment justifiés (par exemple, pour la formation...
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30/04/2008 - ...
de prestations. 1. Usage privé Le don doit être consenti gratuitement et sans contrepartie pour une utilisation exclusivement personnelle. La mesure n'a pas pour objectif de remettre ce matériel au salarié...
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29/04/2026 - ...
une telle atteinte au droit à la vie privée des salariés, souligne la Cnil. S’agissant des personnes accompagnées par les ESSMS, les règles sont les mêmes. « Je n’ai pas le droit de les filmer en permanence...
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12/11/2009 - ...
peuvent faire appel au groupe pour aménager leur espace privé, et participer ainsi aux bonnes conditions de travail des salariés. » En chiffres -Tarnos-Océan : 55 résidants (32 en foyer de vie et 23...
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30/06/2009 - ...
la formation aux seuls cadres car, comme le souligne le docteur Nguyen, « sur l'accompagnement de la fin de vie, savoir écouter, être attentif et solliciter les médecins concerne tous les salariés ». Relecture...
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01/10/2025 - ...
Dons, legs, mécénat d’entreprises ou de fondations… De plus en plus, compléter les dotations publiques par des financements privés s’impose. Le rôle des responsables de collecte, nouveaux venus parmi...
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31/10/2006 - ...
C'est la rentrée! Pensez à faciliter la vie de vos salariés et agents en leur proposant des chèques emploi-service universels. Mesure clé de la loi de développement des services à la personne du 26...
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31/05/2005 - ...
par le travail (CAT) et foyers d'hébergement et de vie (350 salariés). L'idée de gérer en commun un équipement modernisé est venue « presque naturellement ». La formule retenue ? La création d'un groupement...
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