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Gérer
31/01/2006 - ...
(absences non autorisées ou injustifiées qui empêchent le fonctionnement d'un service, par exemple). Si l'employeur veut rompre un CDD pour ce motif, il doit respecter la procédure disciplinaire: convocation...
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Gérer
07/04/2010 - ...
Architecture, accès aux bâtiments, équipements... Pour assurer la sécurité des résidants, les établissements doivent redoubler de vigilance. Objectif ? Tendre vers le risque minimum.
Le plan...
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31/12/2007 - ...
d'entreprise. » De la même façon, il est pertinent de consacrer au minimum une réunion du comité par an à ce sujet. 3. Solliciter des professionnels Une démarche de prévention s'appuie sur l'intervention...
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Piloter
31/10/2005 - ...
une préoccupation centrale des directeurs, attachés au maintien de la qualité de service dans leurs structures. » Dès lors, la formule du groupement d'employeurs (1) a fait son chemin chez les gestionnaires...
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Piloter
31/03/2006 - ...
individualisée. «De 6h45 à 22 heures, nous avons, en permanence, trois personnes au minimum auprès des enfants», relève Dominique Bianchi, chef de service. «Cela permet aux éducateurs spécialisés (ES) d'être...
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05/12/2012 - ...
d’appel à projet, logiques de parcours des usagers, évolution des publics et de leurs besoins… Des changements qui obligent les établissements et services à revoir leur stratégie. Mais au commencement était...
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31/12/2007 - ...
des services de prévention des organismes de sécurité sociale. Dans les faits, ceux-ci n'assistent que très ponctuellement aux réunions. Lorsqu'il s'agit de déterminer les modalités de fonctionnement...
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Gérer
31/03/2007 - ...
de financement sont examinées par les services déconcentrés. Liste des Ddass et Drass sur www.sante.gouv.fr, rubrique Sites régionaux; liste des directions départementales du travail et de l'emploi (DDTE...
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28/02/2006 - ...
Un rapport non publié de l'Inspection des services de la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) évalue, à la demande de la Direction de la PJJ, le programme national des centres de placement...
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31/05/2007 - ...
, ni le pourcentage de 80 % de travailleurs handicapés ni un nombre minimum de salariés ne sont exigés. Le contrat doit fixer ces deux obligations. Le dossier doit comprendre la fiche d'identité de l'EA...
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