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Gérer
02/09/2015 - ...
collectives très encadrantes, qui laissent peu de marges de manœuvre aux managers vis-à-vis des équipes. » L’implication peut évidemment varier d’un acteur à l’autre, et se révèle généralement moins importante...
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Gérer
31/07/2009 - ...
aura-t-il lieu? Or, les questions primordiales à se poser sont surtout pourquoi organiser un séminaire, dans quel but, pour obtenir quels résultats. La priorité est donc de bien poser les objectifs attendus...
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Le Trophée Directions
04/01/2017 - ...
font partie des 18 résidents de la Maison du Coudray, un foyer de vie ouvert en 2015, et géré par l’Association Alve, accueillant des adultes souffrant de troubles psychiques, stabilisés. Sept ont appris...
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Piloter
05/09/2018 - ...
se sont attelées. « La présence de conseils de la vie sociale y est toutefois encore fluctuante, poursuit Sylvain Jerabek. Certes, des repères de bonnes pratiques ont proposé des formes alternatives de participation...
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Gérer
03/04/2013 - ...
des conditions de travail (ACT) Méditerranée [2], cette action collective intitulée « Qualité de service, qualité d’emploi et qualité de vie » est financée par le conseil régional et l’Europe. Ses ambitions...
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Gérer
02/09/2015 - ...
. Dans ce partenariat, chacun occupe une place précise. Ainsi, l’hôpital peut-il accueillir un résidant de la MAS nécessitant une urgence sanitaire. A contrario, les Acacias se positionnent comme un lieu de vie. Si bien...
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Piloter
05/05/2010 - ...
d'aide au maintien de l'autonomie. Son attribution doit éviter les inégalités tarifaires et celles liées au lieu de vie (domicile, hébergement collectif...). Comment organiser cette prise en charge ? C'est...
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Gérer
07/03/2012 - ...
site, peuvent emprunter sans difficulté les transports collectifs, ou se déplacer par leurs propres moyens. En revanche, pour des enfants autistes ou handicapés psychiques, qui circulent d'un lieu...
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Piloter
29/09/2016 - ...
son équilibre et à relever les défis de santé publique qui se présentent à lui. Il nous faut trouver collectivement d’autres façons de concevoir des offres plus adaptées, attractives, moins coûteuses...
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08/09/2010 - ...
des ressources humaines interrogés estiment que mieux concilier vie professionnelle et vie privée diminue l'absentéisme et 79 % d'entre eux jugent que ce système « gagnant gagnant » donnez lieu à une baisse...
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