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Gérer
30/06/2008 - ...
. Ces derniers relèvent en effet de la formation professionnelle continue et non de la formation initiale; •les stagiaires titulaires d'un contrat de travail (congé individuel de formation - CIF -, contrat...
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Piloter
01/10/2010 - ...
. Avec pour corollaires des refus d’admission, des compensations par l’accueil de « cas légers », une activité inférieure au nombre de places autorisées ou bien, simplement, la formation de déficits. Une étude (1...
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Piloter
05/10/2011 - ...
les personnes qui avaient initialement de bonnes relations avec les bénéficiaires des services et qui étaient très motivées. Ce phénomène arrive en France dans les années 1990, avec le début de la modification...
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Gérer
03/07/2013 - ...
. « Il n’est pas question de se prononcer sur la validité de l’arrêt de travail et de remettre en cause le diagnostic initial, précise Ludovic Perrier, aux manettes de Service médical patronal (SMP). L’idée est de constater...
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04/09/2013 - ...
ou références professionnelles il agit et quels sont les effets sur les usagers. Le renouvellement total ou partiel de l’autorisation initiale lui est exclusivement subordonné [1]. Le décret du 15 mai 2007 [2...
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29/08/2014 - ...
(GIP) et garantir les moyens d’un fonctionnement optimal. » En clair, « il faut renforcer les personnels des MDPH et les former à accomplir des missions de veille et de suivi de parcours », renchérit...
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Piloter
06/12/2013 - ...
eu trois principaux freins à leur bonne transcription. Le premier: ces mesures n’ont pas été inscrites dans les modules des formations initiales, des équipes comme des directeurs. Or, leur appropriation...
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31/03/2006 - ...
, la convention s'étend aux établissements et services pour adultes. Puis, en 1991, aux centres de formation et, en 2003, aux services tutélaires. Des dispositifs obsolètes Architecture foisonnante, manque...
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30/06/2008 - ...
collecter les informations nécessaires à un diagnostic fin et pertinent: taux d'absentéisme, turn-over, ancienneté des salariés, pyramide des âges, taux de formation continue, niveau de formation initiale...
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06/10/2010 - ...
aux postes sur lesquels le salarié pourrait être immédiatement opérationnel, sans aucune formation. Il est tenu, si besoin est, de fournir au salarié une formation d'adaptation à tout poste disponible...
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