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06/02/2013 - ...
nationale. Carte d’identité Nom. Javelaud Prénom. Élisabeth Formation. DEAS et DEA de sociologie à l'EHESS Parcours. Directrice générale du réseau de structures de formation Aforts, consultante mise à...
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28/02/2007 - ...
en fonction de trois conditions: l'organisme doit être géré et administré à titre bénévole par des personnes n'ayant aucun intérêt direct ou indirect dans les résultats d'exploitation, il ne doit procéder à...
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Gérer
30/06/2009 - ...
les salariés le fonctionnement et les contraintes du service mis en « vedette ». Ce canal peut permettre de fluidifier des relations inter- services un peu difficiles. Point de vue Laurent Billard, directeur...
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03/01/2013 - ...
ressource ne soit distraite de sa vocation première : aider le plus directement possible à la prise en charge des usagers. Vigilance de mise sur la nature des subventions Afin de renforcer le fonds...
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31/05/2009 - ...
de la direction départementale de l'action sanitaire et sociale sur l'existence d'un conflit entre le président de l'association et le directeur des établissements, les juges estiment que le préfet a fait...
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31/10/2005 - ...
1980, relativise Pierre Debons, directeur général de l'Association du service à domicile (ADMR). Ne rien faire, c'était laisser la porte ouverte aux entreprises. » Plutôt que de subir la concurrence...
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01/10/2014 - ...
(CE) doivent être préalablement avertis et consultés. Toute collecte d’informations par un dispositif automatisé doit également être portée préalablement et directement à la connaissance des salariés (raisons...
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30/09/2005 - ...
des financeurs, explique Patrice Tripoteau, directeur des actions nationales, quitte à ce qu'une équipe permanente de la MDPH examine ensuite le plan de compensation avant son passage en CDA.» Deux propositions...
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30/04/2009 - ...
sont également dotées d'une fonction de réseau sans fil (Wi-Fi). À privilégier si vous souhaitez supprimer le maximum de câbles dans vos bureaux. Point de vue Thérèse Denier, directrice de la résidence sociale...
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30/04/2009 - ...
proximité du lieu de travail, car le salarié s'y rendra à plusieurs reprises durant au moins trois mois pour une durée maximale de 24 heures. Adhésion du salarié Toutefois, chaque directeur doit être...
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