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01/09/2021 - ...
). « Nous avons cherché à sensibiliser nos associations employeuses à la formalisation de toutes les mesures qu’elles instauraient pour protéger les salariés et les usagers, souligne pour sa part Mathilde Hamelin-Rigaud...
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21/05/2014 - ...
Tout professionnel est en droit de demander un réaménagement de ses horaires et de travailler à temps partiel. La marge de manœuvre de l’employeur n’est pas la même selon le motif invoqué...
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30/09/2020 - ...
d’un rapport parlementaire sur le sujet [1]. Car tout le monde y est gagnant : les employeurs autant que les agents. Quelle est la situation dans les structures médico-sociales publiques en matière...
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17/02/2021 - ...
du risque épidémique. » Concrètement, outre la diffusion de messages de prévention aux employeurs et aux salariés, leurs médecins sont notamment autorisés à prescrire et renouveler un arrêt de travail en cas...
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22/10/2014 - ...
Dix mois après la suppression du jour de carence dans la fonction publique, un contrôle renforcé des délais d’envoi des arrêts maladie est instauré. Faute de les adresser à leur employeur...
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22/10/2014 - ...
. » C’est l’une des propositions du récent rapport parlementaire sur le CICE. Qui plaide, en outre, pour une évolution vers un dispositif de baisse de charges généralisé à tous les employeurs à l’horizon 2017...
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22/10/2014 - ...
Conclu en septembre dernier par le collège employeurs Unifed et trois organisations syndicales (CFDT,CFE-CGC, CFTC), l’accord relatif au contrat de génération n’aura pas fait long feu. Majoritaires...
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14/09/2022 - ...
de la structure employeuse pour les professionnels déjà en poste. Enfin, nouveauté commune aux deux diplômes, la communication devient une compétence transversale. « Une dimension aujourd'hui essentielle...
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04/09/2024 - ...
spécialisé, 1 assistante administrative, 1 agent d’accueil, 1 agent d’entretien), 1 psychologue, 1 coordinatrice des CIP et 1 chargé de relations employeurs sont mutualisés avec 2 autres ALI dionysiennes...
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04/09/2019 - ...
La sécurisation des déplacements des professionnels dans le cadre de leurs fonctions ou lors des trajets domicile-travail incombe, à des degrés divers, à l’employeur. Un plan d’actions...
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