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18/10/2017 - ...
des collectivités indélicates. Politique salariale 2017 en berne ? Mais les difficultés ne s’arrêtent pas là. Le refus d’agrément de l’avenant de revalorisation de la valeur du point dans la branche n’a pas tardé à...
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30/03/2022 - ...
la même revalorisation salariale qu’à leurs homologues des autres services sanitaires et sociaux, à travers une Question écrite. Pour opérer ce virage et rendre ces métiers attractifs, il faut une politique...
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29/09/2021 - ...
progressivement leur place aujourd’hui : les personnes en situation de handicap elles-mêmes. Les effets de cette orientation du politique – laisser la gestion du champ du handicap au secteur associatif...
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31/10/2023 - ...
répondent : « La pénurie de personnel et le manque d’attractivité du secteur. » Une problématique qui tient lieu de véritable casse-tête structurel sur lequel les récentes revalorisations salariales...
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18/12/2019 - ...
Chose promise, chose due. Comme annoncé lors du rendez-vous salarial en juillet dernier par le secrétaire d’État Olivier Dussopt, bien décidé à « étendre la rémunération au mérite », le dispositif...
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Gérer
18/11/2020 - ...
de reconnaissance salariale comme statutaire. Il nous faut maintenant des assurances politiques [2], car nous refuserons de servir d’alibi. D’autant qu’en 2018, les mêmes acteurs sont déjà parvenus à un consensus...
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13/10/2021 - ...
de l’année. Sur la gouvernance, nous travaillons à structurer une politique territorialisée de lutte contre l’isolement et à valoriser la feuille de route, en grande proximité avec les collectivités...
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17/02/2016 - ...
Fegapei. Conséquence, quelques jours plus tard, lors de la séance sur la politique salariale dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 ? « Même pas un centime pour la valeur du point...
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24/08/2023 - ...
qu’une question de temps de travail n’est pas portée par une idéologie politique mais par des convictions managériales », relève Sophie Prunier-Poulmaire, maître de conférences (MCF) en psychologie du travail...
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29/09/2018 - ...
, la sinistralité du médico-social dépassait celle du BTP. Dommage collatéral ? Un déficit d’attractivité du secteur, amplifié par des politiques salariales très contraintes, alors qu’il doit se préparer à...
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