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31/05/2009 - ...
des frais de transports personnels effectivement remboursés. À défaut, l'employeur encourt une amende de 4e classe d'un montant de 750 maximum par salarié. Pour permettre l'adaptation éventuelle des logiciels...
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31/07/2005 - ...
y est très largement représenté. Or nous avons l'habitude de travailler avec les grandes entreprises du secteur privé, les grandes centrales patronales... Le rapport de force ne sera donc pas le même. C'est...
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08/09/2010 - ...
professionnelles ont évolué pour s'adapter aux nouveaux cadres réglementaires. De plus, la révision générale des politiques publiques, tout comme la loi Hôpital, patients, santé et territoires, initiées...
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08/09/2010 - ...
professionnelles ont évolué pour s'adapter aux nouveaux cadres réglementaires. De plus, la révision générale des politiques publiques, tout comme la loi Hôpital, patients, santé et territoires, initiées...
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30/11/2007 - ...
innovante à l'époque. Les fonds étaient déjà mutualisés entre plusieurs entreprises - institutions de retraite complémentaires - qui voulaient soutenir la création d'établissements au titre de leur action...
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Piloter
30/06/2007 - ...
le personnel n'évolue pas? Cela n'aurait pas de sens. » Mais Philippe Guyomard ne s'est pas arrêté là. Fort de son expérience en entreprise et de son réseau, il a fait intervenir un cabinet en management...
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30/09/2005 - ...
formation Unifaf. Le plan doit distinguer trois catégories d'actions. L'adaptation au poste. Les formations se déroulent pendant le temps de travail et donnent lieu au maintien de la rémunération. L'évolution...
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31/07/2006 - ...
; - retraite complémentaire; - prévoyance; - CSG et CRDS; - autres charges patronales. Toutefois, de nombreuses situations nécessitent des adaptations particulières (contrats aidés, situation de chômage partiel...
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31/12/2008 - ...
une section peut désigner un représentant de la section syndicale. Il a les mêmes attributions que le délégué (liberté de déplacement y compris hors de l'entreprise, heures de délégation...), sauf le pouvoir...
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Gérer
31/12/2005 - ...
professionnel, qui fait sa part au tutorat, à l'accompagnement et à la professionnalisation dans l'emploi, dont la formation est un des éléments. Elles doivent s'adapter aux besoins de chaque salarié...
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