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Piloter
31/10/2008 - ...
Le secteur du travail protégé et adapté est en pleine mutation. Depuis la loi Handicap de février 2005, les entreprises de plus de 20 salariés peuvent recourir à la sous-traitance pour satisfaire à...
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Gérer
05/12/2012 - ...
destinés à assouvir un fantasme. Qu’ils se déroulent à l’intérieur ou à l’extérieur de la structure, ces faits sont punissables dès lors qu’ils sont commis à l’égard de collègues. Ainsi, un salarié a été...
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Piloter
31/01/2009 - ...
handicapés mentaux qu'elle accueille. Le déclenchement de cette opération commence en 2004 sur la demande du conseil d'administration de la structure qui emploie maintenant 180 salariés. Il est urgent alors...
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Piloter
04/02/2015 - ...
souffrant de troubles cognitifs. Juste en face, la résidence service Le Chambord sort de terre en 2012, pour répondre aux besoins des seniors plus autonomes, mais aussi de quelques personnes handicapées...
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Gérer
08/06/2011 - ...
l'établissement ne compte ni délégué syndical, ni représentant élu du personnel (un procès-verbal de carence établi suite aux élections en atteste), le gestionnaire peut avoir recours à un salarié mandaté...
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Piloter
08/06/2011 - ...
d'associer les usagers, les salariés et les financeurs. Pas facile de vouloir se démarquer lorsqu'on a l'ambition de développer une activité d'aide à domicile. C'est pourtant le pari tenté par Laurent Giroux...
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Piloter
31/10/2007 - ...
dans La Tribune du même jour. Et concerneraient aussi les personnes handicapées. Ces produits pourront comporter « une sortie en rente en cas de réalisation du risque mais aussi en nature sous la forme d'un panier...
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Piloter
08/02/2012 - ...
Manque de visibilité auprès des entreprises, absence de politique de qualification des travailleurs handicapés… Les enjeux sont multiples pour les établissements et services d’aide par le travail...
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Gérer
10/02/2010 - ...
, implication des partenaires sociaux... Ce "diagnostic diversité" vise ainsi à obtenir une photographie des pratiques de l'établissement, selon les différents publics, jeunes, seniors, handicapés, femmes...
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Gérer
03/12/2014 - ...
au visage des salariés avec violence et sources de tensions importantes dans les établissements et services du secteur. Le pourrissement de telles situations n’a pourtant rien d’une fatalité. Une intervention...
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