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30/06/2008 - ...
. Moins de 20 salariés Les modalités d'affectation des jours sur le CET et de l'instauration de celui-ci dépendent du statut des salariés et de la taille des structures. Le code du travail prévoit...
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30/03/2016 - ...
aux manutentions » Philippe Biélec, ingénieur conseil à la direction des risques professionnels de la caisse d'assurance maladie Cnamts « Avec 105 accidents du travail (AT) avec arrêt pour 1 000 salariés, le secteur...
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08/02/2012 - ...
, qui se demandaient qui allait venir et à quelle heure ; la remplaçante ensuite, du fait de la charge de travail supplémentaire, avec un usager inconnu ; mais aussi la salariée empêchée, consciente des problèmes...
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Piloter
08/02/2012 - ...
qui allait venir et à quelle heure ; la remplaçante ensuite, du fait de la charge de travail supplémentaire, avec un usager inconnu ; mais aussi la salariée empêchée, consciente des problèmes générés...
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31/05/2008 - ...
pas pour autant les difficultés de démarrage. « Faire travailler ensemble une trentaine de personnes sur un dispositif qui était à inventer, ce n'est pas évident. » Encadrée par le directeur et deux chefs...
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31/03/2006 - ...
mois au moins au cours des douze derniers mois et ce, quelles que soient la nature de son contrat de travail et sa durée. Seule exception: les salariés en mission d'intérim ou mis à disposition...
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31/01/2006 - ...
n'est pas exhaustive. Un motif tiré de l'existence -d'accords collectifs du travail est donc valable. De plus, l'autorité de tarification peut apporter d'office, en cours d'exercice, des modifications au budget...
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30/11/2007 - ...
pour travailler au Médou: être formé - aide médico-psychologique ou aide-soignant avec en plus une formation spécifique à la maladie - être volontaire et avoir déjà travaillé à la Roseraie. « Nous avons une clause...
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04/06/2014 - ...
départemental de soins, d’adaptation et d’éducation (EPDSAE) s’est ainsi engagé dans la révision de son projet global depuis maintenant plus de deux ans. Cinq axes stratégiques ont été arrêtés. Parmi...
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07/04/2010 - ...
un projet de plan de redressement qui sera communiqué au représentant des créanciers et au juge. In fine, le plan de redressement définitif est arrêté par le juge. Celui-ci peut également prononcer...
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