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Gérer
31/07/2009 - ...
Les règles de décompte de l'obligation d'emploi de 6 % de personnes handicapées dans les entreprises sont assouplies. Désormais, les travailleurs handicapés accueillis en qualité de stagiaires...
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Piloter
31/07/2009 - ...
de saluer ostensiblement la « qualité du rapport » qui crée « les conditions d'un consensus précieux pour l'élaboration de textes législatifs ». ...
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Piloter
30/09/2020 - ...
, ses compétences et ses qualités professionnelles sont au cœur de la pleine capacité de l’établissement à développer son projet et à répondre aux orientations fixées. Mais il y a lieu de bien contextualiser...
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Piloter
01/12/2021 - ...
de nombreuses structures. Les deux tiers des répondants déplorent également une baisse de la qualité de l'accompagnement et des soins. « Le glissement des tâches des infirmières vers les aides-soignantes...
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Piloter
10/07/2023 - ...
des soins, ainsi que sur la qualité de vie de tous les acteurs. Étude dont les résultats intermédiaires sont attendus à l’automne 2023. D’autre part, une quantitative conduite par des économistes de la santé...
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Gérer
06/09/2017 - ...
social et médico-social ont tout intérêt à intégrer cet outil dans les nouveaux projets de construction. Qualité et fiabilité En premier lieu, le BIM présente des gains de la qualité durant...
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Piloter
30/04/2009 - ...
L'Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux a mis en ligne une nouvelle recommandation sur l'accompagnement des personnes atteintes...
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Gérer
02/09/2015 - ...
et de contrôle de la qualité des formations dispensées. « Passer d’une approche quantitative de la formation professionnelle, fondée sur une obligation comptable et quasi fiscale, à une approche qualitative...
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Piloter
31/10/2017 - ...
. Ce au bénéfice de candidats reconnus de la qualité de travailleurs handicapés – RQTH (handicap mental, cognitif ou psychique) qui sont orientés par des partenaires (établissements scolaires, Fondation...
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Gérer
03/02/2016 - ...
? Une optimisation des coûts, des personnels valorisés et une dimension éducative renforcée. Des approvisionnements déséquilibrés, une qualité d’ingrédients et de repas décevante, un manque de souplesse...
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