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04/04/2012 - ...
. Mais la capacité d’hébergement est pour le moins saturée dans ces grandes villes. « Notre agrément de la Direction départementale de la cohésion sociale [DDCS] nous autorise six places à Lyon, mais il nous reste à...
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30/06/2005 - ...
pratique ou une référence. Nous verrons ainsi là où il faudra pallier une absence éventuelle de matériau. Cela me permettra aussi d'alerter la Direction générale de l'action sociale s'il s'avère nécessaire...
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30/04/2008 - ...
le personnel et activer ainsi un levier de management. (1) Lire Direction(s) n˚ 39, p. 38. En savoir plus Loi de finances n˚ 2007-1822 du 27 décembre 2007, art. 31 Art. 39-11 et 81-31˚ du Code général des impôts...
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08/02/2012 - ...
francilien à la Cnav. Analyser les besoins futurs Au-delà des réponses aux questionnements techniques et administratifs, cet accompagnement peut également permettre aux directions de « sonder...
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08/02/2012 - ...
paritaire collecteur agréé (OPCA) de la branche, constitue une opportunité pour les dirigeants afin de développer une véritable politique de qualification en direction des travailleurs handicapés, permettant...
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31/10/2005 - ...
que pour la création d'une association « loi de 1901 ». Elaborer et déposer des statuts en préfecture. Faire une déclaration d'existence auprès de l'inspection du travail. Informer la direction départementale...
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31/01/2008 - ...
Persan (Val-d'Oise). Pour disposer d'une équipe opérationnelle auprès des personnes handicapées dès l'ouverture de l'hébergement du service d'accueil de jour Maurice Guiot, la direction a mis...
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31/12/2007 - ...
d'adaptation établi par l'employeur, qui envisage de mettre en œuvre des mutations technologiques importantes et rapides. Enfin, il est sollicité sur les mesures prises par la direction en vue de faciliter...
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31/12/2007 - ...
de professionnels de façon anonyme. Ce type de structure peut évaluer la gravité des situations rencontrées et alerter la direction sur des faits tangibles. A titre d'exemple, l'association Harcèlement Moral Stop...
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31/12/2007 - ...
de la fonction cadre. Quel message lancez-vous aux équipes de direction ? M.C. Ne soyez pas victimes des apparences ! Le social, ce n'est pas la qualité, le droit des usagers, les référentiels, etc. Çà, c'est...
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