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08/06/2011 - ...
entre les discours et les actes. La circulaire de campagne budgétaire 2011 des établissements et services médico-sociaux (ESMS) pour personnes âgées et handicapées a fait l'effet d'une douche froide...
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06/05/2020 - ...
, de plus en plus de personnes étrangères, déboutés, souffrant de handicaps psychiques, de familles ou encore de jeunes sortants de l’aide sociale à l’enfance (ASE) (1), et pour qui l’accompagnement doit être...
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08/09/2010 - ...
la décoration d'antan aux couleurs ternes ! Aujourd'hui, l'aménagement intérieur d'un établissement d'accueil pour personnes âgées ou handicapées n'est plus laissé au hasard. Mobiliers stylés, salles de bains...
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08/10/2012 - ...
Pour attirer et fidéliser ses salariés, leur proposer une solution de garde d’enfants est une option qui s’impose de plus en plus. Mais qui demande pour les employeurs du secteur temps...
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01/07/2015 - ...
souvent tactile. Il peut constituer un vrai plus dans les structures spécialisées accueillant des mineurs handicapés, notamment ceux dotés d’une unité d’enseignement, mais plus généralement dans tous...
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08/05/2019 - ...
forme d’allocation journalière versée au salarié proche aidant. Un meilleur repérage des aidants à travers le dossier médical partagé doit par ailleurs permettre de cibler des actions de prévention...
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06/10/2010 - ...
nationale des associations gestionnaires au service des personnes handicapées, qui participe, avec plusieurs directeurs de ressources humaines d'associations adhérentes, au salon de l'Emploi responsable...
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04/10/2017 - ...
aux soins, nous intervenons parfois sur des cas de reconnaissance de handicap, par exemple quand des jeunes sortant d'un institut médico-éducatif (IME) s'adressent à la mission locale. Ces situations...
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31/05/2008 - ...
Organisations d'employeurs et syndicats de salariés s'apprêtent à remettre à plat la convention collective nationale de 1966. A l'aube des négociations, le point sur les grands enjeux. Compte à...
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31/05/2006 - ...
, devrait être précédé très vite par celui des services à la personne. Le principe: - associer des acteurs multiples ( salariés, bénévoles, usagers, entreprises associations, collectivités publiques...
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