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Piloter
06/05/2013 - ...
convention collective unique des champs sociaux, médico-sociaux et sanitaires, seule à même de sécuriser une culture professionnelle aujourd’hui déstabilisée par des risques concrets de paupérisation...
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Gérer
02/09/2015 - ...
, par la différence entre les conventions collectives appliquées dans le champ privé non lucratif et le secteur public. Pour sa part, le médecin psychiatre Bruno Malafosse, qui intervient sur place, perçoit deux...
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Piloter
07/11/2012 - ...
administratifs, parce que cela ne figure pas dans la convention collective… On ne nous reconnaît plus que des dépenses opposables : le nœud coulant a vite fait de se resserrer. » Parallèlement, la pratique...
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Piloter
30/06/2006 - ...
, heure pour heure, de leur temps de présence. Alors que dans les conventions collectives de 1951 et de 1966, un système de pondération prévoit la rémunération des neuf premières heures comme trois heures...
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Gérer
31/05/2005 - ...
laquelle est effectuée la convocation à l'entretien préalable ; celle à laquelle est effectuée la première convocation aux consultations du comité d'entreprise au titre du licenciement collectif (livre III...
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Piloter
01/07/2015 - ...
, du projet associatif. Ce sont des sujets souvent tabous, car la protection sociale est structurée sur la base d’un droit du travail contraignant, assorti de conventions collectives fortes… Et c’est heureux...
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Gérer
05/02/2014 - ...
de réflexion collective. « La posture du directeur et de l’équipe de cadres est déterminante », martèle Virginie Coppola qui, dans un précédent poste, avait fait consacrer un chapitre entier du projet...
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07/11/2012 - ...
, le développement des logements-foyers est inscrit au programme « Lieux de vie collectifs » 2009-2013 de la Caisse nationale d’assurance retraite (Cnav) et l’Union nationale des CCAS (Unccas) lance un vaste plan...
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Piloter
03/01/2013 - ...
association En outre, des groupes projets rassemblant des jeunes souhaitant s’engager et des professionnels, permettent de relayer et de réaliser les demandes ou besoins exprimés collectivement lors des groupes...
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06/05/2015 - ...
que la fonction de direction ne souffre guère le compromis… En effet, « il peut être vécu comme une perte d’autorité et perçu comme un échec : celui de n’avoir pas su déminer le terrain et convaincre le collectif...
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