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30/12/2015 - ...
l’employeur par lettre remise en main propre contre décharge, ou envoyée en recommandé avec accusé de réception. Ce courrier doit intervenir : Un mois avant la fin du congé maternité ou d’adoption s’il en prend...
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04/04/2018 - ...
, et lorsque l’employeur connaît des difficultés économiques, il est donc recommandé d’établir un tel plan avec un volet de départs négociés. Avantages et inconvénients pour les salariés Avantages...
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04/05/2011 - ...
de la Cohésion sociale, janvier 2009 - L'exercice de l'autorité parentale dans le cadre du placement, recommandation de l'Agence nationale de l’évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux...
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21/08/2013 - ...
dans une logique professionnelle, en rappelant les procédures, les règles à respecter, les missions de chacun, les objectifs à atteindre », recommande Stéphanie Blazer, directrice des ressources humaines...
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02/12/2015 - ...
exemplaires par courrier recommandé, le dossier devra contenir plusieurs documents (formulaire précisant la nature des activités d’utilité sociale [3] et une évaluation de leur impact financier, trois derniers...
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31/12/2008 - ...
semestre 2009. Associant organisations de personnes âgées, associations gestionnaires d'établissements, partenaires sociaux, organismes de formation, élus locaux et administrations. Deux recommandations...
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07/05/2014 - ...
également être aidés dans l’apprentissage des critères de choix des sangles, harnais ou hamacs lorsque plusieurs dispositifs sont à leur disposition. Le sur-mesure est souvent recommandé, en fonction...
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07/03/2018 - ...
. Ensuite, cela demande de revoir les fonctionnements et de simplifier les process. Je recommande la nomination en interne de deux référents qui connaissent l’outil et peuvent rassurer et briefer tout...
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03/11/2015 - ...
. « Pour le manager, la porte d’entrée de la discussion avec le collaborateur doit être le travail. Il ne faut pas commencer par un constat négatif, mais poser des questions ouvertes et positives », recommande Nicolas...
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03/07/2013 - ...
des avis ou des recommandations destinés à éclairer la direction. « C’est un positionnement délicat, reconnaît la directrice. Il ne s’agit ni de déposséder les professionnels du développement...
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