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29/03/2023 - ...
pour les équipes, auxquelles l’employeur se doit de répondre. Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, la consultation du CSE s'impose sur « la modification de son organisation économique ou juridique » [4]. Si...
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06/05/2020 - ...
éprouvés par la crise sanitaire. À la tête des organisations et des structures, leur position les expose autrement. Pris entre les autorités et les équipes, face aux usagers et aux familles, ils manœuvrent...
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Gérer
01/09/2021 - ...
de mise en œuvre et de suivi. 3. Restituer et partager Partager le bilan du Retex avec les équipes constitue une occasion unique pour celles-ci de prendre du recul par rapport à l’incident...
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02/12/2020 - ...
: Mousqueton. Trois équipes reprennent contact avec ces jeunes en rupture afin de réduire les dangers auxquels ils sont confrontés et les remobiliser sur un projet. Quand Hélène Masini, éducatrice spécialisée, a...
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03/01/2024 - ...
un composteur sur place ou de faire appel à un service de collecte. Fédérer équipes et usagers Pour qu’elle porte ses fruits, la réduction du gaspillage alimentaire doit être collective, incluant les personnes...
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01/07/2021 - ...
. « C’est un bon moyen de remobiliser les équipes et de créer du lien entre les salariés », pointe Marc Naïtali. On peut également se servir de cet outil pour informer les familles, par exemple...
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06/02/2019 - ...
des lave-linge pour limiter les déplacements avec port de paniers de linge humide. Équipements à hauteurs réglables Afin d’éviter les chutes, veiller à équiper le local d’un sol antidérapant. Et contre...
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04/03/2020 - ...
des « dîners travail » une fois par trimestre auxquels participent les travailleurs de nuit et l’équipe de direction. Faire tomber les représentations « Ne pas réfléchir tout seul et avoir des idées » : tel...
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02/06/2021 - ...
. L’abattement des équipes face aux injonctions irréalistes Il ne reste alors que deux solutions aux professionnels : oser la transgression, au risque bien réel cette fois de ne pas voir un danger...
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Piloter
30/03/2022 - ...
% assuraient vouloir changer de voie professionnelle [1]. « Équipes épuisées et en sous-effectif, difficultés à recruter du sang neuf, gestion de planning chronophage, charge de travail accrue… Face à...
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