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02/09/2015 - ...
le niveau de la participation conventionnelle des employeurs au financement de la formation professionnelle continue. En effet, maintenus dans l’incertitude pendant le premier semestre, de nombreux organismes...
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07/10/2015 - ...
Comme les autres, les employeurs du secteur social et médico-social sont de plus en plus confrontés à la situation de professionnels qui sont également aidants familiaux. Un enjeu pour les directions...
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31/12/2014 - ...
Courant 2015, le vapotage devrait être interdit dans certains lieux publics comme les espaces de travail. En attendant, pour limiter voire prohiber cette pratique, les employeurs disposent d’ores...
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02/09/2020 - ...
d’éviter les différends », souligne Marion Emmerich. Le risque employeur. Licenciement, discrimination, harcèlement… voilà des procédures qui peuvent coûter très cher. Complémentaire de la protection...
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31/01/2007 - ...
récapitulatives sur les différents types de contrats (durée de la convention, exonérations pour les employeurs...). La Fédération hospitalière de France rappelle que ces emplois aidés «conduiront inéluctablement...
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Piloter
31/03/2008 - ...
le remplacement de l'accueillant lors de ses congés? Comment sécuriser les rapports avec l'employeur? La députée devra définir les modalités d'organisation et de coordination de l'accueil familial (indépendant...
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06/10/2010 - ...
En cas de licenciement économique, l'employeur doit rechercher et proposer toutes les possibilités de reclassement au sein de son établissement, de son association voire au sein d'une même fédération...
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30/04/2008 - ...
Un inspecteur effectue une visite dans un établissement à l'improviste. Comment se déroule-t-elle? Droits et devoirs de l'employeur. Chargé d'assurer le respect du droit du travail - code du travail...
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29/02/2008 - ...
. Ses dispositions sont obligatoires pour tous les employeurs de la branche depuis le 18 décembre 2007. Le principe de l'annualisation du temps de travail est supprimé et les modalités de modulation du temps...
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23/10/2013 - ...
employeurs Unifed de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif (Bass). « Cela permettrait de déroger à la durée de 24 heures prévue par la loi de sécurisation de l’emploi du 14...
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