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Gérer
05/03/2014 - ...
Afin d’améliorer l’information des salariés et de renforcer le dialogue social, certaines modalités de consultation du comité d’entreprise (CE) viennent d’être modifiées. L’employeur doit...
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Gérer
04/02/2015 - ...
, la majorité des accords d’entreprise ont été signés dans le secteur marchand. Mais des gestionnaires du secteur médico- social ont suivi l’exemple en créant des fonds de solidarité pour gérer ces dons de RTT...
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Gérer
30/08/2018 - ...
intégrant des membres de la direction, des représentants du personnel et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), ainsi que des professionnels, qui s'est réuni une fois par mois...
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Piloter
06/02/2013 - ...
de méthode, le secteur se prépare, en 2013, à un nouveau round de concertation. Un coup d’épée dans l’eau. Son amendement à la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2013, visant à modifier...
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Piloter
31/07/2007 - ...
de financement de la Sécurité sociale. ...
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Gérer
04/05/2011 - ...
l’embauche de salariés et faire gagner du temps aux employeurs. Des buts qui semblent atteints. D’après une enquête de satisfaction menée fin 2009 par l’Agence centrale des organismes de Sécurité sociale...
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Piloter
06/12/2013 - ...
. Et pour les comptes de la Sécurité sociale ? L. R. Concernant la branche « santé », les dépenses continuent d’augmenter, pas seulement à cause du vieillissement mais aussi sous l’effet des innovations technologiques...
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Piloter
23/09/2010 - ...
. Nous souhaitons donc que les modifications législatives issues des travaux avec l'ADF soient incluses dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale et le projet de loi de finances », ajoute...
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Gérer
04/11/2014 - ...
spécialisée et de soins à domicile (Sessad) pour enfants épileptiques. Parmi les challenges du FAM ouvert en novembre 2012 et de ses équipes ? Concilier sécurité et liberté des résidants. C’est l’objectif visé...
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Gérer
02/04/2014 - ...
de son numéro de Sécurité sociale et d’une photocopie de sa carte d’identité. Il n’y a pas d’obligation de présence d’une session à une autre. » Un accueil sans condition donc, mais aussi sans obligation...
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