|
Magazine
Gérer
01/11/2016 - ...
Sylvain Jouve, psychologue du travail, consultant au cabinet RH & Organisation. Il s’agissait d’une malencontreuse stratégie de l’employeur pour inviter un directeur à comprendre qu’il n’avait plus...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
31/05/2006 - ...
, et qui feront l'objet d'accords complémentaires. Dont notamment la «transférabilité» du droit individuel à la formation dans l'économie sociale et la sécurisation des parcours. Sacré bémol: côté employeur...
|
|
Magazine
Gérer
31/05/2009 - ...
. Et d'effectuer automatiquement les déclarations obligatoires relatives aux cotisations et contributions sociales (Urssaf, caisses de retraite et de prévoyance...). Il vise les employeurs qui n'ont pas plus de 9...
|
|
Magazine
Piloter
20/05/2015 - ...
, sociale et médico-sociale (Bass), le 7 mai dernier. Parmi les modifications consenties par le collège employeur ? Un effort en matière de qualification (0,1 % de la part mutualisée) et la constitution d’une...
|
|
Magazine
Gérer
01/11/2016 - ...
du travail [1] dispose que la convention collective qui couvre les salariés est celle dont relève l’activité principale exercée par l’employeur. La Cour de cassation estime ainsi que l’existence d’activités...
|
|
Magazine
Piloter
31/12/2005 - ...
métiers Sur les nouvelles fiches métiers en revanche, c'est le clash. Pour la Fédération des employeurs, il s'agit de renforcer la crédibilité de la convention collective, en intégrant les nouveaux métiers...
|
|
Magazine
Piloter
19/05/2021 - ...
que l’accompagnement doit vraiment être cousu main, ce qui nécessite une très grande réactivité des acteurs pour ne pas perdre les personnes ni les employeurs face à des problèmes de logement ou de garde d’enfants...
|
|
Magazine
Gérer
30/04/2006 - ...
Obtenir un diplôme par la voie de l'apprentissage, c'est possible. Les employeurs peuvent y trouver leur compte dans le cadre d'une gestion prospective de l'emploi. Le secteur social et médico-social...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
30/09/2008 - ...
un moyen pour l'employeur de combler un manque d'effectif ponctuel. Mais attention: quel qu'en soit le motif, il ne peut pourvoir durablement à un emploi lié à l'activité normale et permanente...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
31/10/2005 - ...
pour leurs salariés. Liberté est laissée à l'employeur, mais l'usage se répand. D'autant que les avantages sont multiples. D'abord en termes de climat social. En outre, consacrer une partie des ressources à...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|