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26/11/2020 - ...
la naissance qui est allongé de 30 jours. Est aussi ouverte la possibilité de travailler à temps partiel pour raison thérapeutique en l'absence d'arrêt maladie préalable. Par ailleurs, les agents déclarés...
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11/06/2020 - ...
Compte tenu du contexte sanitaire, les employeurs peuvent choisir de différer la mise en œuvre de leurs obligations périodiques en matière de santé et de sécurité au travail arrivées à échéance...
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03/07/2025 - ...
Malgré l’opposition de nombreuses organisations professionnelles et syndicales, la réforme des diplômes de niveau 6 de travail social a été adoptée par la commission professionnelle consultative...
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29/01/2015 - ...
Les orientations du prochain plan Santé au travail pour la période 2015-2019 ont été validées, a fait savoir François Rebsamen le 27 janvier. Parmi celles-ci ? La prévention des risques...
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12/06/2014 - ...
Sans surprise, l’accord de branche relatif à la santé et à la qualité de vie au travail, signé début mai par une partie des partenaires sociaux (collège employeurs Unifed, CFDT, CFTC et CFE-CGC...
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10/10/2024 - ...
, professionnels…) pour arrêter un programme de travail. Neuf thèmes ont été retenus (droit des patients et des personnes accompagnées, psychiatrie de la personne âgée, santé mentale et addictions...
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23/01/2014 - ...
Quelles sont les conditions de travail dans les CHRS ? C'est la question posée, l'année dernière, par le Syneas et les syndicats de salariés auprès de 10 000 professionnels des structures adhérentes...
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20/03/2025 - ...
qui, "associées à des dispositifs concrets", rythmeront l’année : bien dans sa tête, bien dans sa vie ; santé mentale au travail ; parentalité et jeunesse ; précarité et dépendance. L’ensemble de ces travaux...
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02/02/2012 - ...
- Décrets n° 2012-135 et n° 2012-137 du 30 janvier 2012 : mettent en musique les dispositions de la réforme de la médecine du travail. Outre l'organisation des services de santé au travail...
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15/05/2014 - ...
Le collège employeurs Unifed et trois organisations syndicales (CFDT, CFTC et CFE-CGC) ont approuvé début mai un accord relatif à la santé et la qualité de vie au travail dans la branche associative...
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