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01/10/2015 - ...
", relaie la CGT au sortir de la rencontre. De son côté, la CFTC regrette la paralysie du dialogue social, désormais "suspendu" au projet des organisations patronales. Prochaine réunion le 4 décembre prochain. ...
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24/09/2015 - ...
l’Unsa, la CFTC, la FSU, la FA-FP, la CFE-CGC et la CFDT (soit 46,7 % des voix au total) se sont d'ores et déjà déclarées favorables, FO (18,6 %) refuse de signer. Les votes de Solidaires (6,8...
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12/12/2019 - ...
les acteurs comme l'Udes qui pointe le manque de visibilité sur le montant des futures pensions, ou la CFTC et la CFDT qui ont déposé à leur tour un préavis de grève pour le 17 décembre. Le projet de loi...
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26/02/2015 - ...
Satisfecit de la Fehap concernant la signature avec la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC d'un accord majoritaire permettant la mise en place d'un régime mutualisé "frais de santé". L'avenant n° 2015-01...
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29/01/2015 - ...
, un avenant à la convention collective. Signé par les organisations d'employeurs, ainsi que la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC et FO, le texte définit notamment les cursus éligibles au compte personnel de formation...
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27/11/2014 - ...
Le 29 octobre, la CFDT, la CFTC et les quatre fédérations patronales de l’aide à domicile ont signé un avenant (n°18/2014) relatif aux garanties de prévoyance du secteur. Un régime "sauvé in...
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13/11/2014 - ...
l'OPCA Unifaf, n’a pas fait retomber la pression. Pour être applicables à l’ensemble du secteur, les textes, "frappés d’une triple opposition (FO, CFE-CGC et CFTC), [...] doivent encore être étendus...
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18/09/2014 - ...
"Les employeurs (ont assuré) que le taux de contribution actuel de 2,3 % ne serait plus tenable." C’est ce que rapporte la CFTC, au sortir de la dernière réunion des partenaires sociaux...
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15/05/2014 - ...
Le collège employeurs Unifed et trois organisations syndicales (CFDT, CFTC et CFE-CGC) ont approuvé début mai un accord relatif à la santé et la qualité de vie au travail dans la branche associative...
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15/05/2014 - ...
par la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC et la CGT, confirme la Fegapei. Ses principales dispositions ? Les nouveaux salariés sans qualification devront se voir proposer, dans les deux ans suivant leur embauche...
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