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Direction[s] Clés
Veille juridique
06/01/2017 - ...
Accompagner et appuyer un travailleur handicapé et son employeur tout au long de l'exécution du contrat de travail ; telle est la possibilité offerte par le nouveau dispositif de l'emploi accompagné...
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Magazine
Gérer
31/12/2005 - ...
, de formation ou de validation des acquis de l'expérience est obligatoire dans le cadre du contrat d'avenir (CA). Elle est simplement recommandée envers les salariés des autres contrats aidés: contrat...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
03/02/2016 - ...
handicapés et des conventions de périodes de mise en situation professionnelle. Deux dispositifs introduits par la "loi Macron" du 6 août 2015. Tout établissement d’au moins 20 salariés doit employer au moins...
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Magazine
Gérer
31/12/2025 - ...
. L’hygiène bucco-dentaire est un facteur-clé de la santé globale. Chez les personnes âgées ou handicapées, les problèmes de santé orale peuvent impliquer « de la malnutrition, des douleurs entraînant...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
02/09/2015 - ...
handicapés (OETH) Sans revenir sur l’obligation faite aux entreprises de plus de 20 salariés d’embaucher 6 % de travailleurs handicapés, la loi Macron vient d’ouvrir de nouvelles voies leur permettant...
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Newsletter
17/09/2015 - ...
Paraphé le 7 septembre par la Fehap, le Syneas, la Croix-Rouge et l'ensemble des syndicats de salariés, l’accord relatif à l’OETH a été renouvelé pour la période 2016-2020. Le texte, qui doit encore...
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Magazine
Gérer
08/09/2010 - ...
Pour la première fois, la Cour de cassation s'est prononcée sur le recours malveillant au signalement. La protection d'un salarié auteur de ce type de rapport n'est pas absolue si celui-ci a voulu...
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Magazine
Piloter
07/07/2010 - ...
les salariés (troubles musculo-squelettiques, risques psychosociaux) et d'intégration de salariés handicapés psychiques. Enfin, les établissements qui n'emploient aucun salarié handicapé devraient bénéficier...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
16/06/2015 - ...
de plus de 20 salariés doivent adresser à l’Association gestionnaire du fonds de développement pour l’insertion professionnelle des handicapés (Agefiph) une déclaration relative à leur obligation d'emploi...
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Magazine
Gérer
08/10/2012 - ...
L’ensemble des salariés des entreprises adaptées (EA) inéligibles à la reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) ? La position que semble avoir adoptée l’Association de gestion du fonds...
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