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1029 résultats pour votre recherche "Cour des comptes"


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Nouvelles technologies - Une révolution en germe

02/07/2014 - ... d’informations entre eux via Facebook qu’au cours des réunions institutionnelles ! », pointe Pierre Delor, président du comité scientifique de l’éthique, des pratiques professionnelles et de l’évaluation...
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Ressources humaines - Le casse-tête des emplois aidés

30/04/2007 - ... et de temps. La solution? Nouer des partenariats locaux. Paradoxe. Alors que le 21 février, la Cour des comptes dénonçait l'impact négatif des contrats aidés sur le chômage, leur complexité, leur lisibilité...
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Cadrer l'évaluation du travail social

31/03/2006 - ... d'hébergement et de réinsertion sociale), soit qu'il fixe des tarifs à la charge de l'assurance-maladie (comme dans les maisons d'accueil spécialisées), il lui appartient de tenir compte de l'obligation faite à...
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Articuler évaluation interne et évaluation externe

31/01/2006 - ... de cette évaluation sont également communiqués à l'autorité ayant délivré l'autorisation»; l'évaluation externe «doit être effectuée au cours des sept années suivant l'autorisation ou son renouvellement et au moins...
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Le Pacte, nouveau mode d'acc ès à LA fonction publique

30/11/2005 - ... est en cours de naturalisation ou d'acquisition d'une nationalité européenne, il peut conclure un Pacte si l'aboutissement de la procédure n'apparaît pas comme excessivement incertaine ou si elle s'inscrit...
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Elaborer son plan pluriannuel des investissements

30/11/2005 - ... application informatique. Attention: le calcul des amortissements doit tenir compte des cumuls. Un investissement réalisé l'année «n» produit ses effets sur toute la durée de son amortissement. •Plan...
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Déclarer une maladie ou un accident

31/07/2008 - ... l'autorité de son employeur. • L'accident de trajet. Il survient au cours du trajet normal aller et retour accompli par le salarié entre son lieu de travail et sa résidence ou le lieu où il prend...
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SAVOIR MANIER LES SANCTIONS DISCIPLINAIRES

30/09/2005 - ... de se décider à prendre une sanction. Il n'a que deux mois, à compter du jour où il a eu connaissance de la faute, pour agir. A moins que ce fait ait donné lieu, dans le même délai, à des poursuites pénales...
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FORMATION PROFESSIONNELLE : DE NOUVEAUX DISPOSITIFS

30/09/2005 - ... ou un motif de licenciement. 2. Le droit individuel à la formation A compter du 31 décembre 2005, les employeurs devront, chaque année, informer individuellement leurs salariés de leurs droits acquis au titre...
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