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06/07/2011 - ...
qui reprennent leur activité professionnelle après un congé maternité, parental d'éducation ou maladie dépassant six mois. En effet, ceux-ci font partie des publics prioritaires éligibles à la période...
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Gérer
31/05/2006 - ...
de la période de professionnalisation. L'entretien doit permettre une réflexion sur la fidélisation des salariés.» Site internet: www.caraxo.fr En savoir plus Le manager développeur de compétences, Nathalie...
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30/04/2007 - ...
chez l'association employeur ainsi que le référent désigné par l'association intermédiaire. Après un premier diagnostic, un plan d'accompagnement de douze heures sur une période de six à douze mois...
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31/10/2005 - ...
, par exemple, être financé sur cette contribution s'il entre dans les priorités de la branche ou celles définies pour les périodes de professionnalisation. Soulageant ainsi le plan. « Professionnaliser...
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31/03/2009 - ...
. : Je pense que non. Dans les exemples qui nous remontent, c'est plutôt l'inverse. Fondamentalement, après une première période d'observation, la vraie régulation va s'effectuer sur la qualité des services...
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31/05/2005 - ...
sur cette manne pendant trois ans, pour bénéficier ensuite d'un reversement abondé d'une prime de 15 245e durant une période complémentaire de trois ans - du 60e au 96e mois. Dans ce cas précis, le salarié peut...
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08/09/2010 - ...
avec les entreprises a été nécessaire pour définir la pédagogie et la méthodologie. Le parcours débute par une période dite de « positionnement », qui permet de cerner les compétences des jeunes à travers une évaluation...
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31/12/2005 - ...
professionnel, qui fait sa part au tutorat, à l'accompagnement et à la professionnalisation dans l'emploi, dont la formation est un des éléments. Elles doivent s'adapter aux besoins de chaque salarié...
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06/01/2010 - ...
de professionnalisation et de qualité. Résultats ? Ils proposent aux services d'aide à domicile une tarification en-dessous de leur prix de revient. L'écart entre le prix de revient et le tarif appliqué par le conseil...
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08/02/2012 - ...
faire progresser le taux d'activité du personnel, explique-t-il. C'est aussi une reconnaissance et une démarche de professionnalisation vis-à-vis de salariées compétentes et engagées, dotées d'une grande...
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