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Piloter
05/10/2011 - ...
, malgré l'affaiblissement des collectifs de travail, un soutien positif diminue les risques de souffrance au travail. Quelle différence avec le stress, l'usure professionnelle et les risques psychosociaux...
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Le Trophée Directions
27/11/2019 - ...
en effet, les résidents de cette structure gérée par l’association Gapas, engagent eux-même les professionnels qui vont travailler auprès d’eux. Baptisée Les Recruteurs du Hameau (lire l'encadré...
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Piloter
06/05/2020 - ...
, la santé des peuples au sens large. Manque de protections, décès dans les établissements, travail dans l’incertitude, l’urgence… Comment les professionnels pourront-ils s’en remettre, individuellement...
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Gérer
07/11/2012 - ...
Les employeurs engagés dans une politique de prévention des risques peuvent bénéficier d’un taux minoré des cotisations accident du travail-maladie professionnelle (AM-MP). À certaines conditions...
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Le Trophée Directions
25/02/2016 - ...
stagiaires, tous délégués au sein d'établissements et services d'aide par le travail (Esat) ou d'entreprises adaptées (EA). Après une matinée de formation, l'ambiance est détendue et la première réponse...
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Piloter
05/06/2019 - ...
, des personnes en situation de pauvreté, des professionnels et des universitaires on travaillé ensemble pour analyser ses aspects multidimensionnels, afin de contribuer à la lutte contre la pauvreté...
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Gérer
07/03/2018 - ...
résultats, confirme-t-il. Rassurer un candidat visiblement stressé à son arrivée, établir une relation de confiance, se placer d'égal à égal, encourage à se livrer davantage et permet de parvenir à un échange...
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Gérer
09/03/2011 - ...
Spécialiste des conditions de travail, l’ergonome peut être consulté pour mener à bien un projet architectural. Mais aussi pour prévenir les maladies professionnelles ou le stress au travail...
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Piloter
09/06/2010 - ...
L’Adapei 44 a créé un baromètre social afin d’évaluer la satisfaction au travail de ses 1400 salariés. Comment mieux prévenir les risques psychosociaux ? Par exemple, en mesurant régulièrement...
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Gérer
01/11/2016 - ...
Sylvain Jouve, psychologue du travail, consultant au cabinet RH & Organisation. Il s’agissait d’une malencontreuse stratégie de l’employeur pour inviter un directeur à comprendre qu’il n’avait plus...
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