|
Magazine
Gérer
01/01/2022 - ...
L’Assurance maladie-risques professionnels ouvre aux employeurs du secteur médico-social un dispositif d’appui à la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), assorti d’aides financières...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
03/01/2013 - ...
Face à une procédure en expertise votée par le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), la marge de manœuvre de l’employeur est limitée. Une occasion à saisir toutefois...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
24/12/2009 - ...
, la valorisation du métier de médecin du travail. Concernant la gouvernance des services de santé au travail, le ministre prévoit une répartition des sièges des conseils d'administration en faveur des employeurs (2...
|
|
Magazine
Piloter
19/09/2018 - ...
un cycle de négociation avec les organisations syndicales et les employeurs des trois fonctions publiques sur ce sujet. Objectif ? À partir du bilan de l’application de l’accord du 8 mars 2013, déterminer...
|
|
Magazine
Le Trophée Directions
01/02/2023 - ...
de prendre des initiatives : « Je fais partie de l’équipe des Ambassadeurs de l’association. Nous avons carte blanche pour faire connaître Aid’Aisne en tant qu’employeur. Par exemple, nous avons décidé...
|
|
Magazine
Gérer
06/09/2017 - ...
et qui n’excèdent pas un certain seuil. 1 Qui y a droit ? Sont visés par le dispositif les employeurs mentionnés à l’article 1679 A du Code général des impôts. Il s’agit donc : des associations loi 1901...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Newsletter
16/02/2012 - ...
organisations employeurs réagissent à la conférence salariale en ordre dispersé. Premier visé : le Syneas. "En dehors du fait [qu'il] a interpellé les autorités, n'apporte aucune solution concrète", déplore...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
05/01/2011 - ...
Plus de la moitié des contrôles opérés par l’Urssaf aboutissent à un redressement. D’où l’importance pour les employeurs de bien connaître les règles du jeu pour y faire face en toute sérénité...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
26/11/2009 - ...
. Tous les employeurs et salariés de la branche sont désormais concernés par ces dispositions. Conclu en mars 2008, cet accord devra être revu par les partenaires sociaux pour tenir compte du projet de loi...
|
|
Newsletter
02/02/2012 - ...
professionnels, à rédiger par l'employeur pour chaque salarié concerné (travail de nuit, manutention...). Sanction encourue en cas de non-respect : une amende de 1500 euros maximum par travailleur non couvert. ...
|