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Piloter
05/12/2018 - ...
chercher à assurer une forme de sécurité aux femmes, mal prises en charge car souvent considérées comme ayants droit ou salaires d’appoint. Ce, en stabilisant leurs revenus, en leur donnant accès au marché...
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Gérer
04/03/2015 - ...
de paie vont suivre des formations, dont le coût est compris dans celui de mise à jour du logiciel. Et au-delà du côté technique, un accompagnement spécifique est prévu concernant les conséquences...
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Gérer
30/06/2007 - ...
inscrit dans le cadre du plan de formation), mais peut également être effectué à l'initiative du salarié. Ce dernier sollicite alors un congé pour réaliser ce bilan ou l'inscrire dans le cadre du droit...
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Piloter
09/12/2009 - ...
une organisation par filière, basée sur les niveaux de qualification, prévoyant des positions intermédiaires d'emploi. Côté rémunération, les trois organisations proposent de relever les minimas conventionnels...
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Gérer
03/07/2013 - ...
s’il est toujours médicalement justifié au jour du contrôle. » Autre objectif ? S’assurer du respect effectif des heures de présence obligatoire. Possibles suspensions de rémunération À ce stade, plusieurs...
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Piloter
01/01/2014 - ...
dû se former et passer un diplôme supplémentaire pour faciliter leur mobilité. Ce qui s’explique notamment par les exigences en matière de qualification désormais requises pour diriger un établissement...
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Gérer
30/09/2008 - ...
, cette période n'excédera pas une durée calculée sur la base d'un jour par semaine dans la limite de 15 jours pour les contrats dont la durée est au plus égale à 6 mois, un mois dans les autres cas. Rémunération...
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Gérer
08/09/2010 - ...
L'ancienneté a pour seul objet de fixer la rémunération d'un salarié nouvellement embauché ou transféré, suite par exemple à la fusion d'associations. Ses conditions de reprise diffèrent selon...
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Gérer
30/11/2005 - ...
Sélection des candidatures, rémunération, tutorat, formation... Les règles de mise en œuvre du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat...
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Gérer
05/01/2011 - ...
un projet personnel, tout en étant assuré de retrouver son poste (ou un emploi similaire) et une rémunération au moins identique à son retour, l'employeur n'est pas toujours obligé d'accéder immédiatement à...
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