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Gérer
30/06/2005 - ...
« libres » et logiciels « propriétaires »ComposanteLogiciel « libre » du coût total / logicielCommentaire de possession« propriétaire» Licences=Part minoritaire du coût total de possessionInfrastructure...
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Gérer
01/11/2016 - ...
sa place dans les projets d’avenir de la boutique – tout en s’évitant le coût d’un licenciement. » Mais ses services étant le plus souvent requis par les employeurs, il est possible que certains événements...
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09/06/2010 - ...
1990, et des licenciements dans des conditions vexatoires, dès les années 1970 », explique l'avocate. Qui complète : « Les salariés revendiquent aujourd'hui leur bien-être au travail. Ils ont découvert...
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Gérer
05/12/2018 - ...
inapplicable en cas de licenciement nul (par exemple, pour des faits de harcèlement moral ou sexuel, violation de la protection attachée au statut de victime d’accident du travail ou de maladie professionnelle...
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Gérer
31/01/2009 - ...
sur sa maternité. Cette dernière est protégée de tout abus, notamment du licenciement, pendant toute la durée de son congé maternité (2). L'employeur pourra être condamné pour licenciement discriminatoire (à 3 ans...
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Gérer
30/11/2007 - ...
ou accords collectifs sont applicables, à l'exception des dispositions relatives au versement d'une indemnité de licenciement ou de fin de carrière. À savoir. Un fonctionnaire détaché auprès d'une personne...
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Piloter
04/09/2019 - ...
-éducatif ; bac, Deug Éducation, communication, animation et licence de philosophie par correspondance ou en cours du soir ; ENA. Parcours. Différents métiers durant 17 ans (ouvrier, cuisinier, coursier...
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Piloter
01/01/2014 - ...
de préparer l’intéressé par le biais d’actions de formation le cas échéant. « En plus de mon diplôme d’éducateur spécialisé, j’ai pu obtenir une licence en sciences de l’éducation, suivre une formation en droit...
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Gérer
06/07/2011 - ...
La Cour de cassation a confirmé l’irrégularité du licenciement d’un directeur général suite à un désaccord avec les instances de l’association. Ce faisant, elle a rappelé que les dirigeants salariés...
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Gérer
31/03/2008 - ...
L'employeur doit délivrer des documents à la fin d'un contrat de travail, qu'il s'agisse d'un licenciement, d'une démission ou d'un départ négocié. L'expiration ou la résiliation du contrat...
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