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26/10/2022 - ...
pour les personnes handicapées – MDPH (et avant de la Cotorep) qui avait une place en établissement et service d'aide par le travail (Esat), puis en foyer d’hébergement, pouvait y passer le reste de sa vie, jusqu’à...
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29/03/2023 - ...
), Achour Bakour sort de cours. Un stagiaire parmi d’autres, ou presque. « À l’origine, j’étais électricien dans l’industrie. Ayant perdu l’usage de mon bras à la suite d’un accident du travail en 2017...
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27/10/2021 - ...
d’autorité, mais elle est davantage "morale" et trouve son essence non plus dans le contrat de travail, mais dans le " contrat de confiance" établi entre les équipes et la direction. » Une conception assez...
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22/08/2019 - ...
de multiples changements dans la gestion des ressources humaines et l’exercice du dialogue social. Comme la fusion des comités techniques (CT) et d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT...
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25/01/2024 - ...
de travail des professionnels, priorités de la nouvelle feuille de route de l’institution. Pourquoi avoir tenu, mi-décembre, à clarifier dans une note le cap de la Direction de la Protection judiciaire...
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23/01/2019 - ...
ans, l’apprenti doit percevoir le Smic). La durée minimale du contrat est réduite à six mois et les conditions de rupture sont facilitées. Les branches doivent définir le coût de ces contrats...
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06/02/2013 - ...
L’obligation pour une association mandataire d’établir des documents relatifs à la rupture d’un contrat de travail, au nom du particulier employeur, ne signifie pas qu’elle soit tenue...
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02/09/2015 - ...
Accord amiable entre l'employeur et le salarié, la transaction permet d'éviter ou de régler un différend lié à l'exécution ou à la rupture d'un contrat de travail. Une pratique qui ne tolère...
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27/10/2021 - ...
Essonne. Se maintenir dans le travail ou décrocher un contrat : des défis redoublés pour les personnes en situation de handicap durant la crise sanitaire. Implanté dans le département depuis 2017...
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19/04/2017 - ...
des contrats de travail L’instruction fait aussi le point sur les outils permettant de répondre aux besoins des salariés. Notamment la possibilité, introduite par la loi Travail, de prolonger les contrats...
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