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06/02/2013 - ...
pour défaut de surveillance. En matière de liberté d’aller et venir, chaque équipe de direction a ses anecdotes. Une grosse frayeur finalement bien terminée ou le souvenir traumatique d’une sortie intempestive...
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21/01/2015 - ...
de deux mois [2], extension à toute la fonction publique [3]… Des nouvelles obligations financières qui font très vite souffler un vent de panique, alors que les stages constituent près de la moitié...
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Gérer
28/02/2007 - ...
incendie et liberté du résidant, vous pouvez prévoir dans le règlement de fonctionnement intérieur, l'interdiction de fumer dans les lits, ainsi que des recommandations concernant l'autorisation de fumer...
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Gérer
05/11/2013 - ...
Depuis le milieu des années 2000, les contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) se sont développés de manière hétérogène en fonction des secteurs d'activité et des territoires. Alors...
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Piloter
09/03/2011 - ...
la personne en fonction d'une part, du niveau de dépendance et du niveau de ressources du bénéficiaire d'autre part. Cette modulation du tarif de prise en charge en fonction du degré de dépendance pourrait...
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Gérer
29/08/2014 - ...
affiché, auront été créés. Si l’on s’en remet aux statistiques publiées par la Direction de l’animation, de la recherche, des études et des statistiques (Dares) […], les SAP employaient 1,3 million...
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31/01/2007 - ...
. Les directions régionales des affaires sanitaires et sociales (DRASS) peinent à se rapprocher des conseils régionaux. Parfois, ce sont les centres de formation qui doivent jouer les médiateurs. Le premier schéma...
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29/02/2008 - ...
est né d'une rencontre : celle du psychiatre Pierre Godart, responsable du département, accompagné à l'époque de Patrick Méchain, cadre supérieur de santé, et de l'équipe de direction de l'Ogfa. D'un côté...
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Piloter
30/06/2005 - ...
de retraite et d'établissements de soins. Le rapprochement peut avoir lieu vite par le biais d'une fusion ou s'étaler dans le temps, avec une location d'activité civile. Comment fonctionne la location...
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23/12/2014 - ...
sont rapportés à la direction et près de 30 % des victimes n’en parlent à personne.La première chose, c’est donc la sensibilisation même des employeurs, y compris l’État, qui doivent afficher clairement...
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