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Gérer
07/11/2012 - ...
Si l’employeur ne respecte pas l’obligation de formation constitutive du contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE), celui-ci doit être requalifié en CDI. La Cour de cassation considère...
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23/02/2017 - ...
Lorsqu’ils ne disposent pas en interne des équipements ou des techniques nécessaires pour répondre à tous les besoins de formation de leur apprenti, les employeurs publics peuvent faire appel à...
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09/10/2014 - ...
Décret n° 2014-1120 du 2 octobre 2014 : détaille les conditions d’alimentation et de mobilisation du futur compte personnel de formation (CPF). Une demande d’accord préalable doit être adressée à...
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15/01/2015 - ...
Un "désengagement des employeurs et leur absence de volonté de construire une véritable et ambitieuse politique de formation professionnelle", ainsi que "des conséquences sociales sur l’OPCA Unifaf...
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19/02/2015 - ...
Ultime avancée de l'Unifed, lors de la commission paritaire de branche (CPB) du 9 février sur la formation professionnelle ? Un taux de contribution global de 2%, soit "le double du taux légal...
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Le Trophée Directions
04/01/2017 - ...
Corbeille-Essonnes (Essonne). C’est à leur initiative que des adultes handicapés psychiques de la Maison du Coudray ont suivi une formation aux premiers secours. Une expérience valorisante tant...
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Gérer
22/10/2014 - ...
Deux mois avant l’entrée en vigueur du compte personnel de formation (CPF), ses conditions d’alimentation, variables notamment en fonction de la durée de travail de chaque salarié, sont explicitées...
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Gérer
06/02/2013 - ...
Quels moyens pour soutenir le déploiement des emplois d’avenir ? Pour répondre aux besoins de formation, les branches du secteur dévoilent peu à peu leur stratégie. L’organisme paritaire collecteur...
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30/10/2014 - ...
Décret n° 2014-1240 du 24 octobre 2014 : fixe la répartition de la contribution unique des employeurs de moins de dix salariés au titre de la formation professionnelle (0,15 % de la masse salariale...
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Gérer
04/03/2015 - ...
GE et Geiq : deux formes voisines de groupement dans leurs modalités, mais différentes dans leurs finalités, sont à la disposition des employeurs cherchant à embaucher et à qualifier...
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