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18/02/2015 - ...
par le ministre François Rebsamen le 9 février. Au rang des mesures ? Un ciblage des contrats de professionnalisation sur les demandeurs d’emploi seniors ou peu qualifiés, la levée des « freins sociaux » (santé...
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06/01/2010 - ...
prendra en charge le coût de la formation selon le même barème. En faveur des seniors Le congé individuel de formation (CIF) voit aussi son champ s'élargir : il peut dorénavant être effectué hors du temps...
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04/01/2012 - ...
administratif et la directrice sont au courant », témoigne Marie Lamore, comptable à l'association d'aide et de soins à domicile pour personnes âgées et handicapées Seniors présence, à Montpellier (Hérault). À...
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09/09/2009 - ...
Adessa. Autre raison d'accélérer la cadence : se mettre en conformité avant le 1er janvier 2010 avec les récentes règles sur l'emploi des seniors, pour éviter la taxe de 1 % sur la masse salariale (3...
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08/05/2019 - ...
ses mesures doit enfin se traduire par un changement de nom des Ehpad, qu’il est proposé de rebaptiser « Maisons du grand âge » ou « Maisons médicalisées des seniors ». La refonte des prestations passe...
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06/09/2017 - ...
de stratégie volontariste nationale sur le sujet, de planification. On répond au coup par coup à des demandes de maires, de plus en plus sensibilisés à la question du logement des seniors ». À l’Union nationale...
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02/12/2015 - ...
, on applique un coefficient de déduction, » précise Stéphanie Goubin, senior manager du pôle Fiscalité de CTR. Des répercussions sur les relations partenariales « Dans tous les cas, l’opération n’est pas anodine...
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05/03/2014 - ...
un chantier transversal que le secteur doit mener, en intégrant la question de l’emploi des seniors et des travailleurs handicapés. » ...
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06/10/2010 - ...
% des personnes accueillies, voire 50 % dans certains établissements. C'est une vraie menace pour la santé des seniors », indique ce prestataire de service. Pour corriger ce phénomène, les responsables proposent...
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03/06/2015 - ...
financier en berne, et face à de nombreuses obligations de négocier (égalité hommes-femmes, pénibilité, seniors…), les directeurs doivent donc miser sur d’autres atouts afin de nourrir un dialogue social...
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