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04/11/2015 - ...
avec les résidants et les familles : respect des rythmes de réveil, alimentation, vie sociale, lien avec les proches. Des salariés identifiés pour chaque question, et qui font remonter l’information. En outre, l’Ehpad...
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08/05/2019 - ...
le nouveau paradigme du parcours […]. Privilégier la vie au domicile Il faut ensuite engager un changement profond du modèle d’accompagnement. Le défi consiste à concrétiser un principe simple : la personne...
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06/03/2013 - ...
salariés, mais tous ont le même poids décisionnel dans le GCS », souligne Antoine Pachéco. Un vivier de compétences Des groupes de travail sont mis en place autour des différentes missions. Première d’entre...
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05/03/2014 - ...
heures par semaine : je ne me voyais pas rentrer tous les soirs à 20 heures avec des enfants en bas âge. » Car c’est bien la conciliation vie privée- vie professionnelle qui s’avère le point le plus...
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07/04/2010 - ...
en éclat. L'engagement est moins militant qu'autrefois. » Pour les jeunes diplômés, l'équilibre entre la vie professionnelle et la sphère privée devient également un élément essentiel : une conception...
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06/03/2013 - ...
de la vie des salariés au sein des établissements. Sont ainsi modifiés le déroulement de carrière lié à l’ancienneté, la prime spécifique des personnels cadres (complément technicité), la reprise...
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09/02/2011 - ...
au travail et d’égalité hommes-femmes. Mémento de la nouvelle réglementation. La loi du 9 novembre 2010 tire les conséquences de l’allongement de la durée de vie, en adoptant deux mesures-phares...
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18/10/2017 - ...
de l’Union nationale interfédérale des œuvres et organismes privés non lucratifs sanitaires et sociaux (Uniopss). Plusieurs milliards d’euros d’économies sont aussi attendus sur les dépenses d’assurance...
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05/04/2017 - ...
, d’individus (le travailleur à temps plein, à la carrière plutôt linéaire et ascendante, avec sa famille) qui ont évolué. Avec un succès certain : allongement de l’espérance de vie en bonne santé, maintien...
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01/01/2014 - ...
par le travail [Esat] qui ont souvent eu une première vie professionnelle dans le privé, sont davantage demandeurs de nouvelles responsabilités. » Des carrières plus longues Du côté des employeurs, la mobilité...
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