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Piloter
23/02/2012 - ...
, les associations remettront leur plate- forme de propositions. « L’annonce d’un comité de pilotage pour le nouveau plan et la réouverture du CNA témoignent d’une volonté de dialogue », relève Philippe Calmette...
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Piloter
10/03/2010 - ...
, destiné à promouvoir la lutte contre toutes les formes de discrimination et d'inégalité dans la sphère du travail et de l'emploi, qu'a débuté notre réflexion, explique José Fernandez, le directeur général...
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02/12/2015 - ...
et des services afférents (installation, maintenance, assistance, formation…) ne fait pas exception à la règle. Pourtant, certaines structures font l’impasse de cette formalisation. Par manque de temps...
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07/06/2012 - ...
, d'une formation en matière de santé au travail. « Ni la loi, ni le décret n’apporte de précision sur la notion de compétence, détaille Olivier Candellier, juriste auprès du Syndicat d’employeurs...
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06/04/2011 - ...
, des fugues, des hurlements… », explique la directrice. « Au-delà de la question du rythme des usagers à respecter, il y avait aussi celle de l'adaptation du travail des éducateurs, formés à pousser...
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Piloter
02/04/2014 - ...
des politiques publiques, baisse des subventions… Des incompréhensions que Laurence Quinaut, vice-présidente de l’Association des directeurs généraux des grandes collectivités (ADGGC), entend lever...
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07/09/2011 - ...
, et une démarche type " formation/conseil" », témoigne Emmanuel Devreese, directeur général de l'Association départementale des parents et amis de personnes handicapées mentales (Adapei) de Gironde. À ne pas négliger...
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05/11/2013 - ...
. Celle-ci peut préciser : les activités ouvrant droit à autorisation d’absence ( formation, missions opérationnelles) ; les conditions de mise en œuvre de ces sorties (horaires, fréquence…) ; le cadre...
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05/03/2014 - ...
de l’exiger. Point de vue Delphine Le Port, directrice de l’établissement départemental d’éducation, de formation et de soins, en Ille-et-Vilaine (Edefs 35) « Le bilan social a une double vocation...
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30/06/2009 - ...
est de permettre à l'unité d'intervenir directement auprès de l'ensemble des personnels de l'Ehpad pour les former à l'accompagnement de fin de vie. « Nous avons profité de la négociation de notre convention...
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