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30/06/2005 - ...
des employeurs. Il détermine également la rémunération des salariés en CIF et en congé VAE. Il prendra effet au 1er janvier 2006. Faisant l'unanimité, un accord de rattrapage de la modération salariale (lié à...
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24/09/2013 - ...
et entreprise « Face à un cas de présentéisme, la première chose à faire pour l’employeur est d'avoir un entretien avec son collaborateur. Cela nécessite une certaine diplomatie afin de discerner les problèmes...
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31/05/2008 - ...
la responsabilité de l'employeur dans l'organisation des congés payés. D'où l'importance pour ce dernier de se retrouver dans le dédale de la réglementation. 1. Qui a droit à des congés? Tous les salariés bénéficient...
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08/12/2010 - ...
néanmoins Sébastien Darrigrand, délégué général de l'Usgeres, l'union des employeurs représentant l'économie sociale. « Le niveau de l'enveloppe est bas par rapport aux besoins très importants...
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29/02/2008 - ...
unique n'a pas de force juridique dans la relation employeur-salarié, il est “transparent”. C'est une transposition, il faut donc veiller à la stricte cohérence entre le document unique, ses sources...
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31/01/2008 - ...
le principe de la monétisation que le fait qu'elle puisse se faire de gré à gré entre l'employeur et le salarié, sans accord négocié ». Dans L'Express (6 décembre), Julie Joly ironise : « Vous voulez plus...
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07/09/2011 - ...
et des engagements unilatéraux de l'employeur », explique la déléguée syndicale CFDC, Anne Lucchinacci. Pour Jacques André, secrétaire général de la Sauvegarde, la prise de position était plutôt politique...
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05/06/2013 - ...
les programmes publiés sur le site de l’OGDPC (classés par thème, par public et par région). 3 La construction du plan Pour déployer le programme, l'employeur peut mettre à plat son plan de formation, étudier...
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31/07/2007 - ...
pour les employeurs que pour les demandeurs d'emploi. Point de vue Jean-Philippe Beq, responsable de la formation à l'Uriopss Lorraine « Pour permettre aux associations lorraines du secteur sanitaire et social...
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03/04/2013 - ...
des équipements de ventilation est relativement précise, il n’en va pas de même en matière d’entretien, de maintenance et de contrôle. Ainsi, le Code du travail [2] impose aux employeurs de s’assurer que l’air...
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