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Le Trophée Directions
02/12/2015 - ...
cibles, ceux de remplacement des employeurs et ceux de personnes non qualifiées ou sans emploi ; la dynamique territoriale. Mention au réseau Efficace, à Hazebrouck (Nord) Action récompensée...
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Piloter
29/02/2008 - ...
de l'attractivité du secteur. « Il y a un vrai déficit d'information autour des métiers. C'est l'un des chantiers à privilégier, » diagnostique Jean-Luc Durnez, directeur général du syndicat employeur SOP, au sein...
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29/02/2008 - ...
que l'employeur n'a pas respecté les obligations imputées à sa charge par les différentes juridictions saisies. En aucun cas, le fait que j'aurais refusé ma réintégration ne peut être évoqué. La Cour de cassation...
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Piloter
22/12/2011 - ...
alternative stratégique pour les professionnels, les employeurs et le bien commun sociétal. Les enjeux sont de réussir à bâtir un plan d'action opérationnel, de fixer des objectifs clairs, de préserver le sens...
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Gérer
31/01/2008 - ...
), il contribue à consolider et à développer l'activité de toute structure d'utilité sociale employeur et créatrice d'emplois. Il est financé par l'État, la CDC, le Fonds social européen et, le cas échéant...
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Gérer
31/01/2008 - ...
un drame survenu au sein de l'entreprise, un employeur est dans l'obligation de réagir car la protection de la santé mentale de ses employés lui incombe (1). Cette obligation a été renforcée par la loi...
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Gérer
30/11/2007 - ...
, le mécénat de compétences permet aux associations reconnues d'intérêt général de bénéficier des compétences d'un professionnel, délégué par son employeur pendant son temps de travail. Pour l'entreprise...
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Piloter
31/10/2007 - ...
que cet autre soit un citoyen à part entière et non un assisté. Nous aborderons aussi la question sous l'angle économique: l'emploi des salariés. Nos associations sont parfois le premier employeur du département...
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08/09/2010 - ...
des missions, amélioration des conditions de travail, accorder vie privée et vie professionnelle... Les employeurs ont plusieurs atouts dans leur manche. Des leviers d'action qui n'engagent pas nécessairement...
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08/09/2010 - ...
des missions, amélioration des conditions de travail, accorder vie privée et vie professionnelle... Les employeurs ont plusieurs atouts dans leur manche. Des leviers d'action qui n'engagent pas nécessairement...
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