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Gérer
05/10/2011 - ...
sur la santé (travail de nuit, en équipes successives alternantes…). À partir de ces critères, la proportion de salariés exposés est fixée par l'employeur, qui doit recenser les professionnels et postes...
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Gérer
10/09/2009 - ...
(répartition des équipes). Enfin, les indicateurs médico-sociaux, en particulier les motifs de refus d'admission ou de sortie de l'établissement à l'initiative de l'usager, sont également à prendre en compte. 2...
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Gérer
31/07/2008 - ...
pour le conducteur et chaque enfant, lorsque les sièges en sont équipés (2). Le Code de la route interdit de placer un enfant de moins de 10 ans à l'avant d'un véhicule, sauf, notamment, si le siège arrière n'a...
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Piloter
31/07/2008 - ...
est intersectorielle afin de s'adapter à des contextes d'exercice diversifiés et de jouer la carte de la mobilité. Le diplôme atteste ainsi des compétences professionnelles nécessaires pour animer une équipe: pilotage...
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Piloter
31/05/2005 - ...
, les équipes de prévention spécialisée et les mesures d'investigation seraient ajoutés à l'article L.312-1 du Code de l'action sociale et des familles, qui répertorie tous les établissements et services sociaux...
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Gérer
04/05/2016 - ...
doivent tout de même se retrousser les manches. « Certains facteurs, comme ceux relatifs au travail de nuit, aux équipes alternantes, à la température ou au bruit, semblent plus faciles à apprécier...
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Piloter
31/07/2005 - ...
. La mutualisation s'organise aussi au niveau des équipes. Environ une fois par trimestre, les référents se réunissent. L'occasion de faire des bilans d'étape avec les professionnels des instituts médico-éducatifs...
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Gérer
17/09/2014 - ...
, de consultation ou encore d’archivage. En raison des informations qu’ils recueillent sur support informatique concernant les usagers, mais aussi leurs équipes, les établissements et services sociaux et médico...
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Piloter
31/05/2008 - ...
auprès d'une autre population : « Le Secours catholique a toujours intégré dans ses équipes de bénévoles d'anciens bénéficiaires de l'association. C'est notamment une façon de les aider à regagner l'estime...
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Piloter
31/10/2017 - ...
l'équipe, on explique ses besoins et on peut proposer des aménagements. Sans compter l’organisation de points hebdomadaires avec le salarié pour sécuriser ou recadrer si besoin. » Le profil du job coach...
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