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30/04/2009 - ...
, Snasea et Fegapei). Les syndicats de salariés CFE-CGC, CFTC, CGT et FO ont ainsi réaffirmé leurs revendications: un système s'appuyant sur les domaines de compétences et les métiers, validés...
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31/03/2009 - ...
, CFDT, CFTC, CGC, CGT et FO, et de l'ampleur de la mobilisation in-interrompue des salariés », se félicitent-elles, soulagées qu'il ne soit plus question ni d'« accord de méthode » - « en son temps [2007...
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28/02/2009 - ...
et le Snasea rappellent que la proposition des organisations d'employeurs est « délibérément forte dans ses positions, afin de laisser une part importante à la négociation »... Remontée, la CGT interpelle...
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31/01/2009 - ...
de 11 séances, débutant le 30 janvier 2009. Objectif: signer un nouveau texte conventionnel en quelques mois. Selon la fédération CGT de la santé et de l'action sociale, le document patronal « regorge...
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31/10/2008 - ...
« que les plus riches du pays ne seront pas assujettis à ce geste de solidarité qu'on impose à la classe moyenne » (Libération, 3 septembre). Crainte partagée à la CGT: « Ladite taxe pèsera essentiellement...
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30/09/2008 - ...
et Sophie de Ravinel (Le Figaro, 8 août). Les syndicats ne voient évidemment pas les choses sous cet angle et dénoncent les dérives. Pour Maryse Dumas, secrétaire confédérale de la CGT, cette « loi offre...
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30/06/2008 - ...
parcourir. Pour cela, les mentalités des entreprises doivent évoluer. Bernard Thibault (secrétaire général de la CGT), interviewé par le journaliste du Monde, reste pessimiste: « ‘Je ne vois...
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22/11/2017 - ...
avaient toutefois promis une concertation préalable, s'agace Maya Vair-Piova, représentante Ufas- CGT au conseil d’orientation stratégique (COS) de l’agence. Il y a d’abord un problème de méthode ! » Objectifs...
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31/12/2007 - ...
de temps » explique Rémi Barroux dans Le Monde (10 novembre). « La CFDT est prête à accepter l'idée [...], mais elle revendique de cibler les secteurs concernés. Pour FO et la CGT, le rejet est total », note...
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07/12/2011 - ...
- CGT, syndicat non signataire du protocole, pour qui « l’individualisation à outrance et le règne de l’arbitraire rendent de plus en plus difficile le calcul d’un niveau de rémunération moyen...
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