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Gérer
05/05/2010 - ...
, les compétences et les évaluations de chaque candidat. Pour chaque emploi vacant, le comité retient six candidatures au maximum pouvant comporter des fonctionnaires et des non-fonctionnaires. S'appuyant...
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Gérer
05/05/2010 - ...
morales. L'employeur peut voir sa responsabilité pénale écartée s'il apporte la preuve qu'il a délégué ses pouvoirs à une personne pourvue de la compétence, de l'autorité et des moyens, notamment financiers...
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Le Trophée Directions
28/02/2006 - ...
Hérissard. Une enquête avait été menée auprès des différents partenaires (usagers, familles, salariés, administrateurs...) afin de faire le bilan et de «poser les jalons pour l'avenir». Parmi les principaux...
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Piloter
30/04/2007 - ...
, tous les participants se sont retrouvés en assemblée générale, régulièrement, deux heures, une fois par mois. A l'aide d'outils employés pour les bilans de compétences - panneaux de signalisations...
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Le Trophée Directions
06/01/2010 - ...
ne possédant généralement pas les ressources nécessaires, en termes de temps, de budget et de compétences, pour mener à bien un tel projet », constate Viviane Condat, directrice générale de l'établissement...
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Gérer
31/07/2007 - ...
, et de compétence. Le contentieux tarifaire Le contentieux tarifaire fait appel à des spécialistes en raison des spécificités liées aux populations accueillies (âge, lourdeur du handicap), à la nature des prestations...
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Piloter
09/12/2009 - ...
les établissements eux-mêmes à y voir plus clair », détaille Michel Laforcade, directeur préfigurateur de l'ARS du Limousin. Heureusement, l'Anap ne part pas de zéro. Elle fusionne les compétences de la Mission...
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Piloter
31/07/2005 - ...
pour financer les activités collectives. « La participation, même modique, est importante symboliquement, car elle confère un droit à la parole », observe Lionel Deniau. Un bilan régulier C'est au directeur...
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Le Trophée Directions
31/12/2005 - ...
et le partage d'informations fondées sur les observations, les diagnostics et les bilans sont les piliers du projet individualisé. Et le logiciel DIP Dossier informatisé partagé favorise véritablement cet échange...
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Piloter
30/09/2008 - ...
comme un sas de préparation à ce placement ou au contraire comme une suite à l'hébergement, avant le retour définitif en famille. « Le travail éducatif est fondé sur la reconnaissance des compétences...
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