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30/09/2005 - ...
l'inflation. Comment? «Il serait logique de pouvoir la moduler, compte par compte, et de ne pas se contenter d'appliquer un taux unique qui ressemblerait à l'ancien taux directeur», assure Olivier de Bony...
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31/03/2007 - ...
plus Décret n˚ 2006-409 du 6 avril 2006 relatif à la convention collective applicable aux GE Fédération française des groupements d'employeurs (FFGE): www.ffge.fr; info@ffge.fr Comité national...
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31/03/2009 - ...
privés, les conventions collectives ne sont plus opposables. « Dans l'attente d'une réforme globale et la création d'un 5e risque dédié à la perte d'autonomie, la tarification à la ressource dans les Ehpad...
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09/11/2011 - ...
l'établissement n'est pas couvert par l'accord ou le plan d'action. Dispositions spécifiques dans l’aide à domicile Dans le champ de l’aide à domicile, la convention collective de branche du 21 mai 2010, tout juste...
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31/07/2008 - ...
ou de service aujourd'hui: « J'ai commencé à travailler dans un secteur en pleine construction. » En effet, à l'époque, beaucoup ont milité pour l'application des différentes conventions collectives. Aujourd'hui...
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31/12/2007 - ...
par l'aide sociale en matière d'hébergement - CHRS - (dont 2 places réservées à l'urgence en convention avec le SAUO d'Arras). Une capacité qui vient d'être augmentée de 4 places CHRS grâce au Plan d'action...
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06/12/2013 - ...
, d’agrément des conventions collectives… On mène des politiques sans savoir exactement où l’on va. Aussi, je propose la tenue d’états généraux de l’information sociale et médico- sociale impliquant l’ensemble...
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Gérer
30/09/2007 - ...
de la convention collective, d'une politique de promotion et de réduction d'ancienneté systématique, de la surqualification de certains postes, d'heures supplémentaires résultant d'une mauvaise organisation...
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31/01/2009 - ...
est prévu par la convention collective du 31 octobre 1951 et celle du 15 mars 1966 en déduction des indemnités versées par la Sécurité sociale. Pour en bénéficier, la salariée doit justifier d'au moins un an...
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06/10/2010 - ...
sociales et professionnelles particulières. Les personnes ainsi embauchées sont titulaires d'un véritable contrat de travail, le contrat unique d'insertion (CUI). L'ACI bénéficie, pour sa part...
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