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Gérer
31/07/2007 - ...
: - les objectifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences; - l'analyse des effets de noria en matière de dépense du personnel (c'est-à-dire les évolutions de la masse salariale suite aux départs à...
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Gérer
30/04/2007 - ...
est l'approche concurrentielle, surtout pour les petites structures, qui y sont peu habituées. C'est pour cela qu'il faut savoir jauger sa capacité et ses compétences à répondre en termes d'infrastructures...
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Piloter
31/01/2007 - ...
Une révolution? Non. Un acte de refondation? Oui. A l'évidence, il y aura un «avant» et un «après» la loi du 2 janvier 2002. Des directeurs font leur bilan. Il y a cinq ans, le 2 janvier 2002, la loi...
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Piloter
31/07/2009 - ...
. « Ce qui interrogeait notre légitimité et nos compétences pour mener un tel projet, qui en outre allait modifier notre gouvernance: un deuxième établissement posait la question du recrutement, ou non, d'un deuxième...
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Piloter
05/10/2011 - ...
une adaptation nécessaire de leurs compétences », explique aussi l'Agence nationale de l’évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (Anesm), dans une recommandation...
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Le Trophée Directions
31/01/2006 - ...
des compétences ». « Echangerait poste d'aide-soignante... » En 1998, la maison d'accueil spécialisée (MAS) Lucie-Nouet a tenté une expérience inédite: un échange de poste d'une durée d'un an, avec un professionnel...
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Gérer
30/11/2007 - ...
emploie des salariés en contrat à durée déterminée, s'ajoute une contribution spécifique dont l'objet est de financer le congé individuel de formation et le bilan de compétences. Elle représente 1...
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Gérer
29/02/2008 - ...
des trois seuils déclenchant le recours à un commissaire aux comptes (plus de 50 salariés, bilan supérieur à 1,5 million d'euros, chiffre d'affaires supérieur à 3 millions d'euros). Attention : si...
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