|
Magazine
Piloter
05/05/2021 - ...
assumer seuls la charge de soins lourds pour lesquels ils ne disposaient ni du matériel ni des personnels formés. Rendons ici hommage aux équipes pour la façon dont elles se sont acquittéesde...
|
|
Direction[s] Clés
Veille juridique
30/01/2015 - ...
La direction générale à l’emploi et à la formation professionnelle revient sur le nouveau dispositif de mise en situation en milieu professionnel et détaille notamment ses conditions d’application...
|
|
Newsletter
18/04/2013 - ...
Interpellé par l’Unea, le ministre de l’Économie a rappelé que les entreprises adaptées (EA) de forme associative ne pouvaient avoir accès au CICE. Fin de non-recevoir donc pour l’organisation...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
31/05/2007 - ...
Créé par la loi du 11 février 2005, l'Observatoire national sur la formation, la recherche et l'innovation sur le handicap a été installé. Sa mission: dresser un état des lieux de la situation...
|
|
Magazine
Gérer
02/02/2022 - ...
des contacts pour proposer à leurs bénéficiaires divers services et compétences. Mais également pour mettre en place des interventions ou des formations à leur intention : aide au répit des aidants...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
03/04/2013 - ...
volontaires, privées et publiques, est prévue sur la base à la fois des données comptables 2012 et d’informations de l’assurance maladie. Outre une formation collective, elles seront accompagnées...
|
|
Magazine
Le Trophée Directions
01/12/2023 - ...
-Baptiste Chèvre Formation. Élève Directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) - Promotion Philomène Magnin 2023/2024, EHESP. ...
|
|
Magazine
Piloter
24/03/2016 - ...
Ancien directeur, aujourd’hui consultant et formateur, Francis Batifoulier alimente le débat sur la désinsitutionnalisation. Rappelant que l’institution ne se confond pas avec ses murs et porte...
|
|
Direction[s] Clés
Veille juridique
24/11/2014 - ...
et de formation ; un plan d'adaptation aux mutations technologiques ; un plan de maintien dans l'entreprise en cas de licenciement. A compter du 1er janvier 2015 cependant, le plan de maintien dans l’entreprise...
|
|
Newsletter
21/03/2013 - ...
et de la Santé. Cinq représentants des milieux professionnels (ADH, Syncass-CFDT, CH-FO, FHF et SMPS) rappellent ensemble leurs attentes : donner la priorité à la formation des cadres dirigeants et des élèves...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|