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Gérer
19/02/2014 - ...
accueillis dans les établissements et services sociaux et médico- sociaux (ESSMS). Dans une première partie, les étapes de la méthodologie de construction du projet individuel sont récapitulées, de l’analyse...
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Gérer
02/04/2014 - ...
consacrer à mon cœur de métier. » Cette expérience du rapport au temps, Nora Ladghem est loin d’être la seule parmi les directeurs et cadres du champ social et médico- social à la vivre au quotidien. À la tête...
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Gérer
30/06/2008 - ...
et de réinsertion sociale), les préfets peuvent faire jouer la fongibilité entre les lignes budgétaires. Et recevoir des crédits complémentaires. Etablissements et services tarifés par les conseils généraux...
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Piloter
31/07/2007 - ...
La Fédération nationale des associations d'accueil et de réinsertion sociale (Fnars) mène une politique de sensibilisation à la parité au sein de son réseau. Quelle place occupent les femmes au sein...
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Gérer
01/10/2014 - ...
connaissent leurs droits et devoirs et qu’ils sont bien entourés. Les établissements et services médico- sociaux, y compris lorsqu’ils sont gérés par des associations non soumises aux impôts commerciaux...
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Gérer
09/11/2011 - ...
L’appel à la générosité du monde économique est un levier potentiel d’investissement pour les structures sociales et médico- sociales.
À condition d’être étudié de très près et balisé en amont...
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05/03/2014 - ...
Afin d’améliorer l’information des salariés et de renforcer le dialogue social, certaines modalités de consultation du comité d’entreprise (CE) viennent d’être modifiées. L’employeur doit...
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Piloter
08/06/2011 - ...
. Dans la même veine, et afin de jouer le jeu jusqu'au bout en matière de participation des usagers, la SCIC a opté pour un conseil de la vie sociale (CVS). « La coopérative est l'une des formes les plus...
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Gérer
06/12/2017 - ...
de l’action sociale et des familles (CASF) envisage plusieurs modes d’évolution de la tarification, qui ne sont toutefois pas obligatoires mais qui se justifient compte tenu du fait que la tarification...
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Gérer
04/01/2017 - ...
un référent du service ressources humaines (RH), un représentant du personnel, voire le directeur de l'établissement lui-même », précise Marie Catalon. Autre action possible : des sessions de formation...
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