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Gérer
04/04/2012 - ...
les principales caractéristiques de l’établissement, ainsi que des badges nominatifs afin de les identifier facilement. La visite terminée vient le temps des discours qui obéissent à un protocole strict...
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Piloter
24/03/2010 - ...
des partenariats pour assurer la continuité des soins. Par ailleurs, quatre Ehpad sur cinq disposent de protocoles ou procédures relatifs aux risques majeurs (chutes, iatrogénie, dénutrition, escarres...) ou à...
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Le Trophée Directions
28/02/2006 - ...
de la qualité et de la pertinence de l'intervention à l'égard de l'usager. En plaçant les professionnels dans des conditions favorables, avec un protocole de travail, ils peuvent construire un vrai savoir...
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Gérer
07/09/2016 - ...
), nous leur avons proposé un CHSCT distinct. Enfin, nous avons signé un protocole électoral afin de coordonner nos calendriers. Le plus important in fine ? Préserver l’équilibre de l’organisation des IRP existantes afin...
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31/07/2005 - ...
, il est maintenant possible de faire ce que l'on appelle de la « téléphonie sur IP » (ToIP, IP signifie, en anglais, protocole Internet). Cela veut dire qu'en interne, il n'est plus nécessaire d'avoir...
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Gérer
30/06/2005 - ...
publics. Le respect du droit des financeurs Conseil d'Etat, 21 novembre 2003, association Les Tournelles, n˚ 237 713 « Que le protocole d'accord du 6 octobre 1998, motivé par l'urgence, prévoyait...
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31/12/2014 - ...
le Clubhouse en finançant pour trois ans une recherche-action afin d’évaluer les effets de l’accompagnement. Le protocole a été entièrement coconstruit avec les membres. Nous avons défini ensemble les variables...
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04/01/2012 - ...
et l'employeur. Selon l'INRS, la stratégie à mettre en place passe par une démarche collective pour aboutir à un protocole consensuel. Par exemple, à partir d'un comité de pilotage dont le rôle est de dresser...
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05/02/2014 - ...
de fond. « Ce n’est évidemment pas quand un résidant vit ses derniers jours qu’il faut penser aux protocoles d’accompagnement : au contraire, dans ces moments-là, on met tout en suspens pour se concentrer...
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Gérer
04/11/2014 - ...
avec les professionnels des FAM de Mortagne et de Broons. » Cela a permis de faire comprendre que les crises n’étaient pas toujours spectaculaires et de donner à tous les salariés un protocole à suivre. « Ceux-ci doivent...
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