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18/04/2018 - ...
performance organisationnelle, d’un mode de travail plus transversal et d’une notoriété accrue des associations », observe Jean-Pierre Delfino, directeur général d'Unifaf. Dans le même temps, l'effectif...
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21/08/2013 - ...
centralisés Le triptyque recherché est classique : mutualisation, gains, performance. « Le but n’est pas d’avoir le contrôle sur les achats, mais de les optimiser tout en conservant le niveau de qualité...
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21/08/2013 - ...
intérieure est plus forte qu’elles. Seul un travail personnel, avec un psychologue ou un psychanalyste, peut conduire à un changement », assure Jean-Yves Catin, directeur associé de Hommes et performance...
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Gérer
21/08/2013 - ...
. Le directeur doit insuffler cette culture à travers des référents en interne. Cela participe d’une démarche de progrès et de performance, aujourd’hui demandée à l’ensemble du secteur. Sur quels atouts le secteur...
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07/03/2018 - ...
national du programme de recherche sur la performance du système de soins (Preps). Notre recherche porte sur les conditions organisationnelles d’efficacité de la télémédecine en Ehpad. Sur trois ans...
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03/11/2015 - ...
de 1 500 à 3 000 heures d’utilisation, celle-ci est à présent de 20 000 à 30 000 heures. Un maximum de luminosité Néanmoins, cette miniaturisation a un revers. Les performances des picoprojecteurs...
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03/11/2015 - ...
dans les champs sanitaire, social et médico-social, au prétexte qu’ils sont comptables des derniers publics », analyse le sociologue Vincent de Gaulejac. Un fonctionnement centré sur la performance dans lequel...
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13/05/2013 - ...
Outil permettant de mesurer la performance des salariés, instrument de gestion des ressources humaines (RH)… À quoi sert l’entretien annuel d’évaluation et comment le mettre en place...
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06/03/2019 - ...
Face aux bouleversements du champ, à la course à la performance, aux dispositifs normatifs et réglementaires imposés, Patrick Enot, ancien dirigeant et formateur, propose aux cadres et directeurs...
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06/05/2020 - ...
possibles… » Par ailleurs, les CPOM introduisent certains indicateurs de performance, jugés discutables par des professionnels, comme les taux de sortie vers le logement ou la durée d’hébergement...
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